Dans le cadre d'un remplacement et en lien étroit avec la délégation départementale ARS d'Ille et Vilaine, le chargé de mission coordonne l'ensemble des partenaires mobilisés sur le département, dans leurs champs de compétences respectifs, pour venir améliorer l'attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement. Il améliore les liens et l'interconnaissance des différents acteurs de proximité sur les sujets de recrutement, anime un réseau et contribue à la mise en œuvre de la politique d'attractivité départementale. Pour ce faire, le chargé de mission est en relation avec l'ensemble des partenaires institutionnels (ARS, Conseil départemental, France Travail, DDETS, Conseil régional…), les représentants des fédérations d'employeurs, les instituts de formation (IFAS, IFSI…) et les employeurs. Le chargé de mission intervient en complémentarité des acteurs, dans le respect de leurs champs de compétences respectifs, et dans une logique de subsidiarité. Le chargé de mission aura différentes activités au niveau du département : - Continuer la mise en œuvre du plan d'action partagé avec les acteurs au niveau départemental, en lien étroit avec la délégation départementale d'Ille et Vilaine de l'ARS (campagne de communication, plateforme ressources, etc). - Mobiliser et coordonner le ou les réseaux d'acteurs concernés (animation du comité de suivi et de groupes de travail GPECT, actions en faveur de la promotion des métiers,…). - Appuyer et/ou piloter des projets départementaux d'attractivité des métiers du secteur du prendre soin (communication et marketing, recrutement, GPEC, parcours internes et formation, etc). Vous bénéficierez des avantages de skorann : CSE, Télétravail, jour de repos cadre.
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