Responsable des ressources humaines et de l'administration (h/f)

Offre n° 203PYZP

Responsable des ressources humaines et de l'administration (H/F) – 76 - ST VIGOR D YMONVILLE

À propos de nous : Fondée en 2019, Giantex est une entreprise spécialisée dans le e-commerce. Nous connaissons une croissance rapide depuis 6 ans. Basés dans notre entrepôt du Havre, France, qui s'étend sur 12000 mètres carrés, nous nous spécialisons dans la vente de meubles faits maison, couvrant une large gamme allant des meubles de bureau aux articles d'extérieur et accessoires pour animaux. Nos produits sont reconnus pour leur qualité et sont appréciés à travers toute l'Europe. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons actuellement un(e) Responsable des ressources humaines et de l'administration pour rejoindre notre équipe dynamique.


Description du poste

En tant que Responsable des ressources humaines et de l'administration, vous serez un acteur clé dans la gestion des ressources humaines ainsi que dans la gestion administrative au sein de notre entreprise. Vos missions principales incluront :

* Gestion des ressources humaines :
* Superviser l'ensemble du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'intégration.
* Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH adaptées à la stratégie de l'entreprise.
* Assurer la gestion des carrières, la formation et le développement des compétences du personnel.
* Suivre les évaluations des performances et gérer les relations avec les employés.
* S'assurer du respect des législations du travail en vigueur en France.
* Administration :
* Gérer les aspects administratifs liés à l'organisation interne de l'entreprise.
* Superviser la gestion quotidienne des opérations de bureau (gestion des contrats, paie, etc.).
* Coordonner avec d'autres départements pour améliorer les procédures et les flux de travail.
* Être responsable de la bonne tenue des dossiers administratifs, incluant la conformité légale.


Profil recherché / Qualifications

* Expérience prouvée dans un poste similaire en gestion des ressources humaines et administration.
* Connaissance approfondie du droit du travail français et des pratiques administratives.
* Excellentes compétences en communication et en résolution de conflits.
* Grande capacité d'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
* Langues : Maîtrise parfaite du français et du chinois, à l'écrit et à l'oral, obligatoire.
* Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et international.


Compétences

* Législation sociale (indispensable)
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (indispensable)
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (indispensable)
* Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
* Conseiller la direction sur les questions réglementaires
* Contrôler des déclarations obligatoires
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Garantir un suivi administratif
* Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Organiser et piloter un programme de formation
* Français (indispensable)


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé


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