Le candidat recruté reporte au Responsable Industrialisation et Amélioration Continue, il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des Chefs de Projets.
Au sein du service Industrialisation et Amélioration Continue, le Chef de projet Industrialisation est en charge du pilotage et de la coordination de l’industrialisation des nouveaux projets, jusqu’à l’homologation des EI (Échantillons Initiaux). Il rédige les comptes rendus d’essais et les différents documents de travail, dont les FIO (Fiches d’instruction d’opérations) et s’assure de la bonne formalisation documentaire des nouveaux projets jusqu’au transfert en production série. Il a la charge du management fonctionnel des techniciens Industrialisation.
Il devra donc, sur l’aspect industrialisation:
. identifier et collecter les exigences projets auprès du service développement et des données d’entrées,
. participer aux revues de projets Développement avec le service R&D et le bureau d’étude et outillages,
. assurer le rôle de référent sur l’ensemble des pièces en cours d’industrialisation, et prendre en charge l’animation fonctionnelle des équipes,
. garantir le respect et le passage des jalons industrialisation, en accord avec le planning et jusqu’à la revue des EI,
. s’assurer du respect du système qualité,
. s’assurer de la formalisation documentaire de chaque produit par les équipes, afin de permettre le transfert des dossiers à la production série.
Sur l’aspect avance de phase, le candidat recruté sera responsable dans son domaine de la prévention des risques HSE, il sera concerné par le programme d’Intégrité du groupe, en écho aux dispositions prises par le Groupe en matière de lutte contre la corruption.
De Formation Supérieure, de type Ingénieur Ensam ou équivalent, le candidat recruté justifiera d’une expérience de minimum 3 ans sur une fonction équivalente.
Le candidat recruté maîtrise les règles, principes et méthodes d’industrialisation avec une bonne connaissance des phénomènes physiques liés à la mécanique.
Il aura une maîtrise des techniques de transformation des pièces moulées dans l’industrie du caoutchouc, sera force de proposition, voire de remise en cause des techniques actuelles.
Il sera coutumier de l’utilisation d’un Erp ( idéalement Silver ) ainsi que de l’environnement Windows, en particulier Excel.
Son sens de l’organisation lui permettra de gérer les informations provenant des différents canaux ainsi que les différentes interfaces internes.
Energique, le candidat recruté sera habitué au fonctionnement des environnements pro-actifs et exigeants. Il fera preuve de précision et de rigueur dans son approche quotidienne du travail. Autonome et pragmatique, il possède une réelle capacité de conviction. Son aisance et son goût réel pour le service auprès des opérationnels est reconnu.
Doté d’une rigueur, d’une excellente méthodologie et d’une bonne pédagogie, le candidat réalisera ses missions dans le but d’atteindre les objectifs communs tout en entraînant, mobilisant et motivant une équipe projet de manière transversale.
Anglais professionnel
Notre client est une entreprise industrielle, filiale d’un Grand Groupe.
Dans le cadre de son développement, il recherche un:
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