Responsabilités
* Élaboration et mise en œuvre de la politique RH
* Administration du personnel
* Application du droit social et du cadre réglementaire
* Gestion du dialogue social
* Gestion et développement des ressources humaines (RH)
* Conception, accompagnement et conseil auprès des opérationnels et des managers sur l’ensemble des domaines RH
* Pilotage et management des équipes RH
Informations contractuelles
* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 35H/semaine
* Travail en journée
* Salaire : selon expérience et compétences
Profil souhaité
Expérience
* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH Cette formation est indispensable
Compétences
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve dautonomie
* Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
* Secteur dactivité : Activités des sociétés holding
J-18808-Ljbffr
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