Responsable pédagogique de l'imep

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Travail d'ingénierie pédagogique approfondi Missions / conditions d'exercice Coordination pédagogique :
- Mise en oeuvre de nouvelles actions de formation en déterminant les ressources pédagogiques et les moyens humains nécessaires
- Participation à l'audit Qualiopi et au suivi des procédures
- Mise en place d'outils de mesure de la satisfaction des usagers et mise à jour
- Coordination et suivi pédagogique des formations (du positionnement à l'évaluation finale en lien avec Qualiopi)
- Accompagnement à l'écriture des programmes : scénarisation, déroulé et écriture des programmes et mise à jour annuelle)
- Bilans pédagogiques intermédiaires ou finaux
- Dynamique de l'équipe pédagogique en favorisant les projets communs
- Rôle de conseiller pédagogique et de personnes-ressources auprès des formateurs
- Mise en place d'outils afin d'évaluer les compétences pédagogiques des formateurs
- Veille sur l'évolution des courants pédagogiques, des pratiques et des outils

Management :
- Recrutement des formateurs en collaboration avec le Responsable administratif
- Construction du service prévisionnel des formateurs avec le Responsable de l'IMEP
- Organisation des activités pédagogiques, répartition des tâches et des missions et définition du calendrier de l'offre de formation
- Management de l'équipe des formateurs conformément au projet d'établissement
- Gestion des compétences des formateurs en fonction des actions de formation mises en place
- Encouragement au développement des compétences
- Evaluation des formateurs permanents

Gestion :
- Suivi des marchés publics (Région et INSA) Profils recherchés - Issu(e) d'une formation supérieur de niveau licence ou master en lien avec la formation ou l'enseignement
- Justifier d'une expérience significative dans le domaine
- Compétences en accueil et accompagnement pédagogique des formateurs et stagiaires
- Connaissances en programmation de formations
- Maitrise du CECRL (cadre européen de référence pour les langues)
- Connaissance de Moodle
- Maîtrise du pack office
- Sens du travail collaboratif