Description du poste
Ce que l'entité propose :
1. Cabinets dynamiques, bienveillant et en pleine croissance
2. Répartition équilibrée des missions entre les deux sites.
3. Accompagnement et perspectives d'évolution.
Missions
4. Prise en charge autonome des mandats attribués dans les deux cabinets.
5. Planification, préparation, exécution et clôture des missions d'audit légal.
6. Rédaction des rapports, notes synthèse.
7. Veille réglementaire, participation à l'amélioration des process (qualité, délais, documentation).
8. Participation occasionnelle aux mandats plus complexes selon le profil (évaluation, audit d'acquisition, etc.).
Répartition mandats / temps
9. Cabinet A : environ 60-70 % du temps sur les mandats (suivant leur charge
10. Cabinet B : 30-40 % du temps
11. Présence physique dans chaque cabinet selon calendrier préétabli (par ex. 2-3 jours par semaine dans l'un, le reste dans l'autre), avec coordination pour éviter les doublons.
12. Mutualisation d'outils / reporting si les cabinets le permettent, afin de faciliter la gestion entre les deux entités du groupement.
Conditions
13. Contrat : CDI
14. Disponibilité : dès que possible ou à convenir
15. Lieu : principalement dans le 6? arrondissement de Marseille, entre les deux cabinets
16. Déplacements limités à la métropole / région PACA, avec frais remboursés si nécessaire
17. Évolution : possibilité de devenir chef de mission ou responsable audit selon les résultats et l'investissement.
Profil du candidat
Votre profil :
18. Formation supérieure en comptabilité/audit (Master CCA, DSCG ou équivalent).
19. Expérience de 3 à 5 saisons d'audit en cabinet.
20. Bonne maîtrise des normes d'audit et des outils bureautiques.
21. Autonomie, rigueur et bon relationnel.
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, jours de télétravail hebdomadaire
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