Coordination du CLAS (contrat local d'accompagnement à la scolarité). L'activité implique un contact avec le public (enfants, parents ...) et en relation avec différents interlocuteurs (accompagnateurs scolaires, partenaires institutionnels et associatifs).- Coordonner l'activité de l'équipe des accompagnateurs scolaires (20 salariés, bénévoles et volontaires) sur 8 sites
- Préparer la programmation et le contenu des ateliers d'accompagnement à la scolarité, selon les besoins du public et la spécificité de la structure porteuse de l'agrément CLAS
- Actualiser les outils méthodologiques (fiche d'inscription, charte d'engagement des familles, tableau d'effectifs, .)
- Animer le CLAS
- Accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leur enfant
- S'entretenir avec les équipes enseignantes afin d'affiner le suivi des enfants
- Participer aux rencontres de la Coordination Municipale
- Suivre les besoins matériels et financiers
- Rédiger les bilans
- Connaissance socio-culturelle des publics et veille informationnelle
- Gestion de projet : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- Technique d'animation de groupe
- Outils bureautiques et collaboratifs
- Action de communication interne et externe
- Savoir être à l'écoute et valoriser les progrès
- Disponibilité en soirée jusqu'à 19h30,
- Autonomie, neutralité et discrétion demandées,
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'animation de groupe,Données d'activité de la structure, du service,Créer une relation de confiance,Développer un projet socioculturel,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Assurer une médiation,Mettre en oeuvre des actions de communication,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Promouvoir une proposition, un projet,Utiliser les outils bureautiques,Utiliser les outils collaboratifs,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Concevoir et gérer un projet,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et planifier une activité,voiture personnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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