Le Groupe Karavel est le leader français de la vente de séjours sur Internet, avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites. A l'origine pure player, le Groupe développe aujourd'hui une véritable stratégie multicanale et dispose également d'un réseau de + 160 agences physiques en France. Le groupe comporte 2 marques phares, Promovacances, le spécialiste des bons plans, basé à Paris, et Fram, le fleuron toulousain du tourisme, réputé pour ses labels Framissima et Jumbo. En tant qu' Acheteur Chef de Produit Ventes Flash, vous contribuez activement au succès des opérations Ventes Flash B2B.Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en marché d'offres touristiques exclusives, en lien avec les partenaires du Groupe.
Vos principales responsabilités :
- Négociation commerciale :
- Identifier et négocier des offres terrestres exclusives (prix et stocks) auprès des partenaires pour les opérations Ventes Flash B2B.
- Renégocier les deals si nécessaire pour garantir la compétitivité et la pertinence de l'offre.
- Analyse & veille concurrentielle :
- Évaluer la performance et la rentabilité des offres.
- Assurer une veille active sur les offres concurrentes et les tendances du marché.
- Coordination interne :
- Collaborer avec les équipes production, transport, Yield Management et distribution pour garantir une commercialisation fluide des offres négociées.
- S'appuyer sur les contacts et contrats hôteliers/réceptifs déjà en place au sein du Groupe.
- Développement de nouveaux partenariats :
- Rechercher et qualifier de nouveaux réceptifs et hôteliers partenaires.
- Alimenter les ventes flash dans le respect de la stratégie globale de Karavel / Promovacances.
- Suivi contractuel :
- Rédiger, établir et suivre les FTA (Fiches Techniques d'Achat) et les contrats Ventes Flash.
- Gérer la relation fournisseurs dans la durée.
Profil recherché :
- Formation en commerce, tourisme ou équivalent.
- Première expérience en achat, production ou marketing produit dans le secteur du tourisme, un plus.
- Sens commercial, rigueur, esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aisance relationnelle et goût pour la négociation.
Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
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