Chef de projet technologique

Qui sommes-nous

L'entreprise est un employeur unique par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France.


Comment

Cet objectif fait de l'entreprise la marque préférée des Français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.


Notre ADN

* Une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision
* De vraies responsabilités

Exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.


Intégrer l'entreprise

C'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique...

Rejoindre un groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.


Vos missions

La mission essentielle est d'assurer la conformité des pratiques, le respect des obligations règlementaires ainsi que la bonne maîtrise des risques au travers l'évaluation de la pertinence et de l'efficacité du dispositif de contrôle permanent.

Elle intervient sur l'ensemble des métiers du groupe et dispose à ce titre d'équipes spécialisées. Dans ce cadre, elle renforce ses équipes en charge de l'audit des filiales technologiques et recherche un responsable de pôle, rattaché au responsable de l'Audit Technologies.

Vous avez en charge le pilotage des activités d'une équipe d'auditeurs et plus particulièrement :

* L’évolution de la méthodologie de planification pluriannuelle
* La détermination du plan d’audit pluriannuel sur la base d’une analyse des risques liés aux activités des filiales technologiques du groupe
* L’élaboration et le maintien des référentiels d’audit portant sur les domaines d’activité audités
* La planification, l’organisation et la conduite des missions d’audit et de suivi, de nature générale ou thématiques
* La définition des axes d’amélioration et la formulation des préconisations pragmatiques
* La qualité des travaux d’audit des missions et le respect des délais
* La restitution des conclusions au top management
* Le reporting des activités au responsable de l’Audit Technologies

Vous avez également pour mission de :

* Animer et suivre les activités de l’équipe d’audit en donnant du sens à leurs actions
* Accomplir et informer l’ensemble des membres de l’équipe des orientations et évolutions du groupe
* Développer les compétences des auditeurs en fonction des sujets et des thématiques à contrôler
* Définir, en coordination avec le responsable de l’Audit Technologies, les objectifs annuels de l’équipe
* Participer au recrutement des auditeurs et réaliser les évaluations individuelles
* Participer à la rédaction des supports à destination des différents comités

Au-delà des responsabilités hiérarchiques exercées, vous interagissez avec l’ensemble des autres pôles de la Direction Générale en vous appuyant sur toutes les compétences utiles à la bonne réalisation des missions. Vous aurez également, le cas échéant, en charge l’animation de liens fonctionnels avec d’autres services d’audit des filiales technologiques.

Enfin, en tant que responsable du pôle Tech, vous êtes en charge d’établir des échanges réguliers avec les dirigeants des filiales technologiques afin de maintenir une vision actualisée de leurs enjeux et des évolutions organisationnelles.


Avantages offerts

Un programme de prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe

Un abondement

Jusqu’à 23 jours de RTT par an

Une 6ème semaine de congés payés

Un rythme de travail adapté fort d’un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine

Un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants

Une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Un plan épargne entreprise et PERCO

Une politique parentale avantageuse

Des conditions bancaires et assurances préférentielles

Les avantages du CSE

Accès au restaurant d’entreprise

Prise en charge d’un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025

Forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d’autopartages

Plateforme interne de covoiturage

Parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces

Accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe

Accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle