Le CASP recrute :
Travailleur.se Social.e- H/F
Réf de l'offre : TS/CHUANGERVILLE/23042024
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures
Lieu d'intervention : Angerville (91) - Direction Territoires et Justice - CHU Angerville
Poste à pourvoir au plus vite
Missions principales :
Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions seront :
- Hébergement et accompagnement socio-éducatif de personnes en difficulté sociale, couples avec enfants, familles monoparentales, adultes isolés, orientés par le SIAO Essonne ;
- Accompagnement social et professionnel ;
- Accompagnement vers le logement ;
- Des missions d'accompagnement et d'ateliers en lien les dispositifs des résidences sociales 91 et du CHU Ukraine.
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'ASS, ES ou CESF (obligatoire) ;
- Ancienneté 3 ans minimum ;
- Bonne connaissance du public ;
- Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement ;
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Dynamique et réactif ;
- Aptitudes relationnelles et capacités d'écoute ;
- Rigoureux, méthodique et maîtrise des outils informatiques indispensables ;
- Permis B exigé.
Rémunération :
- A partir de 26 K€ et plus selon ancienneté (Coef 479 de la CCN51) ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
- Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50% ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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