Directeur/trice de la crèche "les bambous" (h/f)

Offre n° 204PWXW – Directeur/trice de la crèche "Les Bambous" (H/F)

Sous l'autorité directe du responsable du service petite enfance, rattaché au pôle population, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement « Les Bambous». Vous êtes garant du projet d'établissement et coordonnez les différentes actions en découlant.

À ce titre, vous organisez l'accueil de l'enfant et de sa famille :

* Vous analysez la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et organisez l'intégration progressive de l'enfant tout en veillant à impliquer les parents dans la vie de la structure.
* Vous êtes en lien direct avec les assistantes de gestion en charge du suivi des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation, etc.).
* Vous veillez à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et, si besoin, les partenaires médico-sociaux.
* Vous êtes en charge de surveiller le développement psychomoteur et de dépister les difficultés rencontrées par certains enfants. Si nécessaire, vous organisez une prise en charge particulière.
* Vous assurez également, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluez le besoin de garde des familles.

En tant que manager, vous êtes en charge de :

* L'organisation du travail et des plannings.
* L'identification des besoins de remplacements avec l'appui direct du responsable du service en charge du suivi du pool de personnel de remplacement et mobile.
* L'évaluation des membres de l'équipe, des propositions d'actions de formation. Avec l'appui de l'EJE en charge de la continuité de direction, vous les accompagnez au quotidien.
* L'animation de réunions d'équipe régulières, de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires.

Vous participez également aux procédures de recrutement des agents. Vous garantissez la bonne gestion des deux établissements :

* Vous êtes en charge du suivi budgétaire et de la gestion des achats avec l'appui des assistantes de gestion.
* Vous veillez au bon respect des règles touchant à l'hygiène et à la sécurité.

Enfin, vous participez aux réunions et groupes de travail de la structure composant le service petite enfance et au-delà en lien avec les autres services du pôle population ainsi qu'avec les partenaires intervenant sur le secteur petite enfance. Vous êtes force de proposition en direction des décideurs publics locaux.

Conditions de travail :

* Congés organisés sur certaines périodes de l'année.
* Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (ex : absences collègues).

Profil recherché :

* Diplômé d'un titre d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmier puériculteur et/ou de sage-femme.
* Savoir-faire et connaissances :
* Maîtrise et application de la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E.
* Aptitude au management d'équipe.
* Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates.
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
* Aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli.
* Maîtrise de l'outil informatique.
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement général d'une collectivité locale.

Qualités attendues :

* Sens des relations humaines et sens de l'écoute.
* Discrétion professionnelle.
* Sens du travail en équipe.
* Organisation et rigueur.
* Disponibilité.
* Polyvalence et force de proposition.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 37H30/semaine, Travail en journée

Salaire :

* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé
* Indemnité transports
* Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année


Expérience

* 2 an(s) - Cette expérience est indispensable
* Bac ou équivalent Aide médico-sociale - Éducateur jeunes enfants


Compétences

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Accueillir la famille de l'enfant
* Animer, coordonner une équipe
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de réactivité


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr