Nous recherchons pour notre client, un BET basé à Paris, un directeur de projets / directeur de pôle conception H/F.
Au sein du pôle conception, vous aurez pour missions principales de réaliser le management de projets et de son équipe durant les phases de conception suivant les affectations prévues.
La responsabilité du directeur est entière dans le cadre de sa mission et s'étend à tous les aspects de celle-ci (réglementaire, commercial, opérationnel, organisationnelle et financière).
Les tâches managériales se définissent comme suit :
- Recherche de nouveaux prospects intéressant pour la société,
- Etablissement d'une relation avec les équipes de concepteurs (architectes, paysagistes, etc.),
- Montage des opérations de constructions avec des promoteurs,
- Réalisation des propositions technico-commerciales,
- Supervision ou rédaction des réponses aux appels d'offres produites par les équipes,
- Participation aux actions commerciales (présence à certains rendez-vous commerciaux, réalisation de note méthodologique dans le cadre d'AO public ou privé),
- Discussions des différents projets envisagés avec la direction commerciale,
- Représentant commercial terrain (retour du mécontentement du client, opportunité d'affaires, etc),
- Participation à la contractualisation des marchés acquis,
- Réalisation du plan de charge des projets et affectation des ingénieurs et techniciens,
- Encadrement, pilotage, stimulation des réflexions des équipes de conception,
- Gestion des plannings d'affaires et des collaborateurs, et veiller au respect des délais de remise de livrables,
- Participation aux réunions de direction,
- Participation à la revue de facturation,
- Communiquer les projets et état d'avancement à facturer,
- Coordination avec les autres pôles pour le respect des échéances communes,
- Suivi de la Qualité : revues de projet pour vérification des principes, hypothèses et schémas avec les ingénieurs,
- Suivre l'évolution des projets, formuler des critiques, proposer de nouvelles pistes de réflexion pour les améliorer,
- Participation à la gestion des conflits et des sinistres sur les chantiers,
- Participation au recrutement des nouveaux membres du pôle,
- Accueil et supervision technique des nouveaux collaborateurs, intérimaires et stagiaires,
- Validation des feuilles de temps, organisation et validation des demandes de congés des membres de l'équipe
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