Gestionnaire de planning (h/f)

Gestionnaire de planning (H/F) 22 - LOUDEAC


Offre n° 206HNVZ Gestionnaire de planning (H/F)

Dans un secteur exigeant, vivant et en constante évolution comme celui de l’aviculture, la planification des interventions est essentielle à la réussite de nos missions. En tant que Gestionnaire de planning, vous êtes le/la chef.fe d’orchestre de notre organisation terrain : vous garantissez une coordination fluide entre les besoins des clients, les compétences des équipes et la logistique nécessaire au bon déroulement des chantiers. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’action.


Responsabilités

* Prise en compte des demandes clients : réceptionner et analyser les commandes, définir les prestations à réaliser sur chaque site.
* Organisation des chantiers : planifier les interventions en tenant compte des compétences requises, de la disponibilité des salariés et des contraintes réglementaires.
* Affectation des équipes : mobiliser les bons intervenants, en veillant à l’adéquation entre les compétences et les exigences du chantier.
* Préparation logistique : anticiper les besoins matériels (EPI, tenues, matériel spécifique) et s’assurer de leur disponibilité.
* Préparer les bons d’intervention pour les équipes de réalisation.
* Suivi de l’exécution : garantir le bon déroulement des interventions, la satisfaction client et la remontée des éventuels aléas.
* Collecte et traitement des données terrain : récupérer les bons d’intervention, contrôler les informations, et transmettre les éléments aux services concernés.
* Interface terrain / client / entreprise : assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.


Profil du candidat

* Expérience en coordination d’équipes ou en planification (idéalement en milieu agricole ou avicole).
* Bon relationnel, sens de l’écoute et de l’anticipation.
* Capacité à gérer les imprévus et à travailler dans l’urgence.
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de planification).
* Connaissance des contraintes et exigences liées à l’environnement avicole est un plus.


Conditions particulières

* Travail possible en horaires décalés, avec interventions tôt le matin ou tard le soir selon les chantiers.
* Disponibilité requise pour des périodes de forte activité (souvent liées aux cycles de production avicole).
* Astreintes.
* Poste sédentaire avec de fréquentes interactions terrain.


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler avec nous, c’est intégrer une entreprise engagée dans le monde agricole, où la réactivité, l’esprit d’équipe et la qualité de service sont les clés de notre réussite. Vous y trouverez un poste à responsabilité, riche en interactions, avec un impact direct sur la performance opérationnelle de l’entreprise.


Informations pratiques

Type de contrat : CDI ; Durée : 35 h/semaine ; Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité, travail en journée, mobilisable en urgence, travail en astreinte.

Poste à pourvoir de suite, contrat évolutif selon l’activité.


Rémunération

* Salaire brut annuel de 30 000 € à 35 000 € sur 12 mois.
* Complémentaire santé.
* Véhicule.
* Titres restaurant / Prime de panier.
* CSE.
* Téléphone mobile.


Déplacements

Ponctuels.

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