Description du poste
Vos principales activités seront les suivantes :
Analyser et gérer les dossiers résultant d'une action amiable ou en justice, contre ou à l'initiative de la Caisse.Assurer la gestion et le recouvrement contentieux des créances.Informer, accueillir et conseiller les différents interlocuteurs. Profil recherché
Vos compétences
Vous devez être en mesure de :
Savoir appliquer des procédures.Savoir s'organiser, dégager les priorités et respecter les échéances.Savoir rechercher les éléments juridiques permettant la gestion des dossiers confiés.Savoir produire et négocier les créances auprès des débiteurs.Savoir rechercher et utiliser toute information nécessaire à son activité. Votre formation
Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine du Droit niveau Bac (Licence ou équivalence) et/ou justifiez d'une expérience réussie dans le domaine Juridique ou en Assurance.
Une expérience au sein de l'Institution serait appréciée.
Vous serez accompagné(e) avec un parcours de formation progressif et sur mesure qui sera adapté à vos connaissances, dans la perspective des activités que vous aurez à réaliser.
Informations complémentaires
Le processus de recrutement :
Un entretien sera organisé ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif, pour départager les candidats.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DU CALVADOS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer à la politique de Sécurité du système d'information et faire respecter celle-ci aux personnels de son service, tout comme les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel.
Rémunération :
Salaire brut mensuel, à partir de 2 ,88 €, auquel s'ajoutent annuellement :
1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présenceUne prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.Les plus :
Contrat de travail à durée déterminée d'une durée de 5,5 mois, temps de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec jusqu'à 15 RTT en contrepartie ;Restaurant d'entreprise avec prise en charge à hauteur de 6,91 € ;Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) et mutuelle d'entreprise, la CPAM de Caen est par ailleurs label employeur pro vélo (OEPV) niveau Or ce qui démontre notre engagement pour la mobilité à vélo.Salle de sport et cours collectifs réservés au personnel ;CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …) ;Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)Un parcours d'intégration ainsi que des formations pour vous donner les moyens de réussir vos missionsLes avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
Type de contrat Localisation Rémunération Niveau Publié depuis Limite de candidature Référence Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance) Localisation CAEN Niveau NIVEAU 3 Publié aujourd'hui Limite de candidature le 15/07/ Référence NVHADD Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance) Localisation ALENCON Publié depuis 1 mois Limite de candidature le 05/07/ Référence NVHADD
