Gestionnaire paie et admin. du personnel h/f

Missions & Responsabilités :

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (CDD de 10 mois) et sous la responsabilité du Responsable Paie Groupe et Indicateurs Sociaux, le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F prend en charge le traitement des variables de paie et l’administration du personnel pour environ 300 collaborateurs.

Vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la prise en charge de la paie :
- Gestion administrative du Personnel (dossiers d’embauche, traiter, simuler les soldes de tout compte, les changements de conventions collectives, les indemnités de ruptures (RC, Licenciement, retraite…))
- Collecte, vérification, saisie, régularisation des données de paie (acomptes, oppositions, remboursement transport, astreintes, heures supplémentaires/complémentaires, primes annuelles, chèques vacances, CET, fractionnements des congés payés, les régularisations sur paies, les retraits d’absence, maladies…) et gestion des travaux post paie (Contrôles ACE, virements…)
- Contrôles réguliers sur le logiciel de GTA, vérification du respect des droits légaux et conventionnels des salariés et sollicitation des managers pour les régularisations
- Contrôle, correction et validation de la DSN
- Vérification de l’ensemble des charges sociales et traitement des paiements (URSSAF, CFE, URCEF…)

2. Assurer la gestion du Personnel
- Gestion des dossiers administratifs du personnel de l’embauche à la sortie (DPAE, Mutuelle, Prévoyance, Carte de séjour, Attestations …)
- Edition et contrôle des attestations de salaires et suivi de la subrogation avec la CPAM
- Traitement des informations en temps réel pour actualiser la base de données Paie et GTA
- Suivi des visites médicales en collaboration avec le responsable HSE
- Saisie des maladies et des déclarations d’accidents de travail / trajet
- Gestion des dossiers prévoyance - longue maladie (temps partiels thérapeutiques, invalidité et décès)