Chef d'équipe d'exploitation steps (h/f)

Le poste :

La Direction Eau et Assainissement assure la production, la distribution d'eau potable et la collecte et l'épuration des eaux usées et pluviales. Placé sous l'autorité du responsable du secteur, vous aurez en charge l'encadrement de l'équipe et serez garant du bon fonctionnement des ouvrages de traitements (13 stations d'épuration) de pompages (155 postes de refoulement) et de stockage (5 bassins d'orage). Vous organiserez l'exploitation dans le respect des règles de sécurité et contraintes réglementaires.

Vos missions :

Encadrer, animer et piloter une équipe de 5 agents d'exploitation (planification et suivi des tâches, conduite des entretiens professionnels, recadrage et consignes de sécurité) et les sensibiliser à la démarche Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Maîtriser et assurer un suivi de l'exploitation des sites en collaboration avec le chef d'équipe maintenance ( gestion des alarmes, filière eau, filière boue, sous-produits, entretien, réglages, analyses, respect des normes, maintenance préventive et curative). Gérer les commandes de matériel et prestation, les stocks de produits chimiques (devis, commande, livraisons). Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements (armoires électriques, moyens de levage, etc).Contribuer au report informatique des données d'autosurveillance et aux bilans annuels d'activité .Réaliser les plannings exploitation, hydrocurage, autosurveillance

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d'un BAC pro ou BTS spécialité maintenance industrielle ou électrotechnique ou métiers de l'eau, une expérience au sein d'une régie de collectivité territoriale ou dans une entreprise dans le domaine de l'eau est souhaitée (légitimité technique requise en hydraulique, électromécanique, mécanique, électricité, automatisme et notions de la réglementation eau)
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils de supervisons et d'automatismes
- Titulaire du permis B, déplacements sur la métropole. Disponibilité requise : horaires variables sur la base d'un poste à 39h, astreintes toutes les 5/6 semaines et interventions possibles en dehors des plages de travail en cas d'incident hebdomadaires

Vos savoir-être :

- Réactivité, organisation, exemplarité
- Sens du service public
- Aptitudes managériales et qualités relationnelles
(lien collègues, hiérarchie, fournisseurs...)

Adressez CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 8 décembre 2025 à Monsieur le Président de Le Mans Métropole