Responsabilités principales :
Comptabilité Bancaire :
- Enregistrer avec précision les mouvements bancaires quotidiens.
- Effectuer les saisies relatives aux prélèvements, chèques émis, virements fournisseurs, virements reçus, et remboursements d'emprunts.
- Effectuer les rapprochements des sous-comptes bancaires.
- Produire des rapports de trésorerie détaillés.
Comptabilité Fournisseurs :
- Gérer de manière efficace les comptes fournisseurs, incluant le traitement des factures et des acomptes via SAP.
- Assurer la conciliation entre les commandes et les factures en collaboration avec le service Achats.
- Préparer et exécuter les campagnes de règlements fournisseurs et intragroupe.
- Répondre aux demandes d'informations des fournisseurs et gérer les éventuels litiges.
Travaux de Clôture :
- Mensuellement : Comptabiliser les écritures d'ajustement de clôture, les comptes de charges à payer (CCA), les fonds pour risques et charges (FNP), les variations de stocks, ainsi que réaliser l'inventaire des sorties de stocks.
- Trimestriellement : Participer à l'inventaire physique.
Profil recherché :
- Formation comptable (Bac +2 minimum) avec une expérience significative dans des fonctions similaires.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Rigoureux(se), organisé(e) et capable de respecter les délais.
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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