BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT
Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.
Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est
Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution
BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE
Avec plus de 2,8 milliards d'Euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.
Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !
Nous recherchons pour nos enseignes, un(e) Chargé.e de recrutement et marketing RH H/F afin de rejoindre l'équipe recrutement
Les missions au menu :
1. Projets RH & Marque employeur
- Participation à la feuille de route marque employeur pour les 10 enseignes du groupe
- Suivi de la ligne éditoriale, planification des publications RH en liens avec les équipes marketing et création de contenus (vidéos, visuels, publications internes et externes)
- Veille au bon fonctionnement du site carrière et des pages entreprises (Glassdoor, Indeed)
- Contribution à notre e-réputation employeur
- Création de supports de communication RH : affiches et visuels, shooting photo
2. Recrutement & expérience candidat
- Recrutement de profils variés : alternants/stagiaires (fonctions supports et restaurants), encadrants en restaurant (managers, directeurs, chefs de cuisine)
- Rédaction et diffusion des offres
- Sourcing, tri des candidatures, entretiens
- Suivi des candidatures jusqu'à l'intégration
- Suivi et accompagnement des alternants
- Participation à l'amélioration de l'expérience candidat
3. Accompagnement des ouvertures de restaurants
- Participation au recrutement des équipes des nouveaux restaurants
- Contribution à la communication RH autour des ouvertures : annonces, relais réseaux, outils de communication interne
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