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Alternance chargé de recrutement et relation école h/f

Levallois-Perret
Alternance
Bertrand Franchise
Chargé de recrutement
De 486 € à 1 802 € par mois
Publiée le Il y a 1 h
Description de l'offre

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, Itsu, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill.

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Nous recherchons pour nos enseignes, un(e) Chargé.e de recrutement et relation école H/F afin de rejoindre l'équipe recrutement

Les missions au menu :

1. Recrutement

- Gestion complète du processus de recrutement pour :

- Apprentis en restaurant
- Apprentis et stagiaires pour les fonctions support
- Encadrants en restaurant (managers, directeurs, chefs de cuisine)
- Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés
- Sourcing, tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques
- Suivi des candidatures jusqu'à la signature

2. Suivi & Intégration

- Relances régulières des candidats (mail, téléphone)
- Suivi d'intégration des apprentis et coordination avec les équipes opérationnelles
- Mise à jour des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs)

3. Relations Écoles

- Participation active à des forums, salons, jobdatings et événements de recrutement
- Développement et animation des partenariats écoles
- Suivi des KPI liés aux relations écoles

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