Responsable de pension de famille h/f

Responsable de pension de famille H/F

Mission d 27int e9r e9 g10n e9ral.

Nos pensions de famille ont pour vocation d e9 accueillir un public en pr e9carit e9 et de vuln e9rabilit e9. Au quotidien, les e9quipes veillent e0 un accueil et e0 un accompagnement social de qualit e9. Accompagn e9 par un agent d e9 animation que vous encadrerez, vous assurerez de fa e7on autonome la gestion d e9 une pension de famille de 30 logements.

En tant que Responsable Pension de Famille, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure. Vous agirez concr e8tement pour l e9int e9r e9 g e9n e9ral :

* Le management, l e9accompagnement et le suivi de l e9activit e9 de l e9agent d e9 animation.
* Un soutien aux r e9sidents dans leur installation (mise e0 disposition du petit e9quipements, accompagnement dans leurs achats d e9 emm e9nagement) et veiller e0 leur int e9gration dans la vie collective de la pension de famille.
* La gestion locative du site : taux d e9occupation, entr e9es-sorties, recouvrement, suivi des impay e9s.
* Le d e9veloppement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels, tant dans la r e9solution de situations individuelles complexes que dans l e9organisation d e9 actions collectives.

C e7est contribuer e0 :

* L e9 27 e9laboration, la mise en œuvre et l e9 e9valuation du programme d e9 accompagnement d e9 Adoma (acc e8s aux droits et e0 la sant e9, la gestion du logement, la vie en collectivit e9 et la r e9gulation sociale, et la r e9insertion au milieu socio-urbain).
* La production du bilan annuel d e9activit e9 de la pension de famille et le pr e9senter aux partenaires.

C 31est veiller :

* e0 l e9 instauration d e2un climat respectueux, pr e9venir et r e9guler les conflits.
* e0 l e9hygi e8ne et la propret e9 du site et veiller au respect du r e8glement int e9rieur.
* 0 la svurit e9 des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de s e9curit e9 des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

Le bien- eatre et l e9insertion de nos r e9sidents d e9pendent notamment de notre sens du service et de notre e9coute. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l e9accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

* Un dipl f4me d c9tat de travail social : conseiller e9conomie sociale ou familiale, e9ducateur sp e9cialis e9.
* Une exp e9rience similaire d e9 au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l e9accueil et l e9insertion des publics en difficult e9.
* Une premi e8re exp e9rience en management.
* Une capacit e9 e0 faire preuve de distanciation et e0 g e9rer des situations complexes.
* Des qualit e9s organisationnelles, relationnelles et une app e9tence pour le travail de terrain.

Postulez !

Lieu : e0 Dreux (28). Des d e9placements sont e0 pr e9voir. Rejoindre Adoma.
C e9st b e9n e9ficier d e9 avantages sociaux : Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte c9pargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et pr e9voyance. Prestations CSEC.

C e9st aussi int e9gr e9r un environnement de travail bienveillant : Un management attentif e0 l e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversit e9 et de l e9galit e9 de traitement professionnel entre toutes et tous. Une exp e9rience riche et apprenante.

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 e9tapes :

1. D e0d f4, un premier e9change t e9l e9phonique pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager pour e9changer sur les missions et votre projet professionnel
3. Un dernier e9change avec l e9quipe RH

Votre r e9mumnration : De 32-35K e0 selon profil et exp e9rience, incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et int e9r e9ssement, plan d e9pargne salariale, prime annuelle d eobjectif.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Dur e9e du travail 35H/semaine. Travail en journ e9e. Des d e9placements ponctuels.


Profil souhait e9


Exp e9rience

* 2 an(s) Cette exp e9rience est indispensable
* Bac+2 ou e9quivalents Immobilier - Professions immobili e8res


Comp e9tences

* EXCEL Cette comp e9tence est indispensable
* WORD Cette comp e9tence est indispensable
* B - V e9hicule l e9ger Ce permis est indispensable


Savoir- eatre professionnels

* Avoir l 10esprit d e9quipe
* Organiser son travail selon les priorits et les objectifs
* Faire preuve dautonomie


Informations compl e9mentaires

* Qualification : Agent de ma eetrise
* Secteur dactivit e9 : Autres h e9bergements


Employeur

200 e0 249 salari e9s

Acteur majeur de la solidarit e9, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l e9ensemble du territoire. L b4int e9r eat g e9n e9ral est au centre de nos préoccupations, l e9insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c e9est trouver sa vocation en contribuant e0 l e9accompagnement de nos publics. Adoma s e9ngage en faveur de la diversit e9, l e9galit e9 professionnelle, l e9emploi des travailleurs handicap e9s...

Autres offres peuvent vous int e9resser :


J-18808-Ljbffr