Missions :
* Assurer la fonction employeur et la gestion des ressources humaines de l’association (recrutement, gestion des carrières, administration du personnel).
* Manager et animer l’équipe d’encadrement intermédiaire (6 personnes) ainsi que les fonctions supports.
* Former une équipe de direction avec la directrice adjointe, responsable du centre social Montaberlet.
* Représenter l’employeur auprès du CSE.
* Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets sociaux et familles, en lien avec les besoins du territoire et les attentes des habitants.
* Soutenir le « pouvoir d’agir » des habitants par une posture d’écoute et d’accompagnement des collectifs.
* Apporter un appui à la gouvernance et à la vie associative, en mettant en œuvre les orientations du bureau et du conseil d’administration, en organisant la participation des bénévoles et en soutenant les commissions associatives.
* Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et opérationnels, développer les relations partenariales locales autour des projets sociaux et familles.
* Assurer la veille des appels à projets et piloter les demandes de subvention, coordonner la rédaction des rapports d’activités (narratifs et financiers).
* Garantir le respect des cahiers des charges des financeurs.
* Gérer la communication institutionnelle : proposer des stratégies, gérer les supports (site internet, réseaux sociaux, presse locale).
* Assurer la bonne gestion administrative et financière : suivi budgétaire, contrôle des procédures internes, optimisation du fonctionnement.
* Garantir la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et usagers.
Conditions :
* Statut cadre - Forfait 210 jours
* Rémunération annuelle brute à partir de 50k€ sur 12 mois, pesée de poste 510
* Reprise de l’ancienneté à poste équivalent au sein de la branche ALISFA
Formations et connaissances :
* Diplôme de niveau 6 ou 7 (ex : DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, CAFDES, Master carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, RH et management).
* Maîtrise de la législation sociale, convention collective ALISFA, réglementation des ACM, EAJE, ERP, dispositifs CAF.
Compétences :
* Expérience confirmée en direction d’un centre social, association socio-culturelle, structure de l’ESS ou d’éducation populaire.
* Management d’équipes importantes, capacité à fédérer sur plusieurs sites.
* Excellentes aptitudes à la communication, à l’écoute et à la gestion des conflits.
* Compétences rédactionnelles et analytiques.
* Expérience en recherche de financements (appels à projets, subventions, mécénat).
* Capacités de gestion et d’analyse financière.
A Décines, commune d’environ 30 000 habitants, l’association des Centres Sociaux Françoise Dolto et Montaberlet-La Soie gère deux centres sociaux et deux établissements d’accueil de jeunes enfants. Son budget 2024 est de 2.2 M euros. Elle emploie 35 ETP environ.
Comme association d’habitants, les centres sociaux sont des équipements de proximité. Ils sont ouverts à tous et participent à l’animation de la vie sociale du territoire de Décines. Ils mènent des activités éducatives et culturelles, proposent des services en direction des habitants, et notamment des familles. Les centres sociaux ont pour objectif de développer le pouvoir d’agir des habitants en suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale. Ils ont vocation à être des lieux d’apprentissage, de pratique de la citoyenneté et de construction du lien social et du « Vivre Ensemble ». Ils défendent les valeurs de solidarité, de respect de la dignité humaine, de la participation. L’idéal poursuivi par l’association est d’offrir un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l’écoute.
Le poste basé dans les locaux du centre social Françoise Dolto est situé dans un cadre agréable à la fois proche du centre-ville de Décines, d’un complexe sportif, d’un centre nautique et d’un parc arboré.
L’autre centre social (Montaberlet la Soie) est situé dans un quartier caractérisé par une richesse multiculturelle, par des habitants à l’initiative de projets, par une dynamique partenariale qui favorise le vivre ensemble.
L’association termine sa modernisation et vient de prendre possession de locaux neufs pour deux de ses établissements (une crèche et le centre social Dolto). Les projets sociaux et famille des deux centres sont à réécrire pour juillet 2025 et un projet immobilier d’envergure est à construire à l’horizon 2028.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.