Employé rayon liquides (h/f)

Missions principales :
1.
Mise en rayon des produits :
o Réceptionner et vérifier les livraisons de boissons (stockage et réapprovisionnement).
o Installer les produits en rayon selon les plans de merchandising (en veillant à l'alignement, à la présentation et à la propreté des rayons).
o Veiller à l'étiquetage des produits (prix, promotions, informations légales).
o Faire attention aux rotations des produits pour éviter les ruptures de stock ou les produits périmés (méthode FIFO Premier Entré, Premier Sorti).
2.
Gestion des stocks :
o Assurer une gestion optimale des stocks en identifiant les besoins de réapprovisionnement.
o Effectuer des inventaires réguliers (manuels ou via logiciels).
o Signaler les ruptures de stock et participer à la passation des commandes.
3.
Relation avec la clientèle :
o Accueillir et renseigner les clients sur les produits (informations sur les boissons, conseils d'achat).
o Orienter les clients en fonction de leurs besoins (promotions, nouveautés, gammes de produits).
o Assurer un service client courtois et professionnel en toute circonstance.
4.
Suivi des consignes de sécurité et d'hygiène :
o Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène relatives à la gestion des boissons (manipulation des produits alcoolisés, gestion des boissons sensibles).
o Veiller à la propreté du rayon (nettoyage des surfaces, rangement des cartons, etc.).
o Respecter les consignes de sécurité pour la manipulation des charges lourdes.
5.
Participation aux actions commerciales :
o Mettre en place des promotions, têtes de gondole et événements spéciaux (fêtes, saisonnalité, etc.).
o Participer à la mise en avant des produits lors d'opérations commerciales (ex. dégustations).




Compétences et Qualités Requises :
* Sens de l'organisation : capacité à gérer les rayons, stocker et réapprovisionner efficacement.
* Esprit d'équipe : travailler en collaboration avec les autres employés du magasin.
* Bon relationnel : savoir communiquer avec les clients et répondre à leurs besoins.
* Rigueur et vigilance : être attentif aux stocks et à l'étiquetage.
* Connaissances en produits : un intérêt pour les boissons (alcoolisées ou non) et les tendances du marché est un plus.
* Capacité physique : aptitude à manipuler des charges (palettes, packs de boissons).


CDD renouvelable

Contrat : CDD
Durée du CDD (en mois) : 3 mois
Statut : Non cadre
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre