Depuis sa création en 1992, l'agence TURBOLUX est présente dans les trois secteurs d'activité du BTP, de l'industrie et des Services. Elle s'est imposée parmi les entreprises de travail temporaire de référence au Grand-Duché. Aujourd'hui l'agence fait partie du Groupe Français TEAM INTERIM.
Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM met l'accent sur une solide implantation locale, la proximité et l'engagement au service de ses intérimaires et clients. Notre particularité et principal atout majeur repose sur notre forte culture familiale dont nous avons su tirer des enseignements. Des valeurs essentielles animent chaque jour l'ensemble des équipes et collaborateurs de TEAM INTERIM, telles que la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité. Le Groupe TEAM INTERIM est aujourd'hui implanté en région PACA, OCCITANIE et au LUXEMBOURG. Le Groupe se compose de 3 pôles principaux : * Un département TRAVAIL TEMPORAIRE incarné par : o des agences pluridisciplinaires capables de répondre à vos besoins dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'évènementiel. o des agences spécialisées dans le MÉDICAL, l'INSERTION, et les TRAVAUX EN HAUTEUR. * Un centre de FORMATION, TEAM FORMATION. * Deux bureaux de RECRUTEMENT CDD/CDI, TEAM TALENTS.inc, à La Garde (83) et RH CONSEIL au Luxembourg. Depuis sa création en 1992, l'agence TURBOLUX s'est imposée comme un pionnier sur le territoire du Grand-Duché parmi les entreprises motrices du travail temporaire luxembourgeois. Spécialisée dans les secteurs du BTP, DE L'INDUSTRIE ET DES SERVICES, elle embauche en moyenne 400 collaborateurs par an pour des missions temporaires ou des contrats de gestion. Près de 75 % de ses offres intérimaires se concluent par un contrat chez ses clients, grâce à la confiance de plus d'une centaine de partenaires, PME et groupes internationaux. En collaboration étroite avec son cabinet de recrutement RH CONSEIL, TURBOLUX garantit un service optimal basé sur plus de 30 ans d'expertise et d'écoute attentive. En 2023, l'agence membre de FES (FEDIL EMPLOYMENT SERVICES) a rejoint le Groupe Français TEAM INTERIM, tout en conservant son indépendance.
TURBOLUX recherche pour l'un de nos clients un chargé de QSE H/F sur le secteur Grand Est.
Vous travaillez en lien direct avec les équipes opérationnelles, les RA et les partenaires extérieurs. Votre objectif : participer à la mise en œuvre et la promotion de la politique QHSSE, assurer la sécurité des personnes, la qualité des interventions et le respect des exigences réglementaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Contrôler les habilitations des salariés et établir les titres correspondants
- Élaborer et actualiser les plans de prévention pour les chantiers et interventions
- Effectuer des audits terrains réguliers pour évaluer la conformité QSE
- Mener les enquêtes et analyses à la suite d'incidents ou de situations à risque
- Coordonner les actions entre les responsables de sites et les équipes opérationnelles
- Promouvoir les bonnes pratiques sécurité et animer des actions de sensibilisation
- Assurer le suivi des indicateurs QSE et rédiger les rapports de synthèse
Ce poste demande rigueur, discernement et une réelle capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous contribuez activement à la culture sécurité de l'entreprise et à l'amélioration continue des pratiques.
Cette mission est en vue de CDI
Salaire selon profil
Vous appréciez le travail de terrain autant que l'analyse rigoureuse des procédures. Votre approche allie méthode, écoute et exigence.
Les compétences et expériences attendues :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en QHSSE
- Profil avec expérience d'au moins 5 ans dans une fonction opérationnelle ou fonctionnelle avec connaissance des systèmes QHSSE
- Connaissances et/ou expérience dans les postes électriques
- Maîtrise des référentiels et exigences réglementaires en matière de sécurité et d'environnement
- Capacité à élaborer des plans de prévention et à conduire des audits
- Aisance dans la communication avec des interlocuteurs techniques et hiérarchiques
- Sens de la pédagogie pour sensibiliser et faire adhérer aux pratiques sécurité
- Organisation, réactivité et rigueur dans la gestion des priorités
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