Régisseur chef du service technique des collections h/f

Informations générales Organisme de rattachement Musée National du Chateau de Pau Référence 2025-1852069 Date de début de diffusion 11/12/2025 Date de parution 12/12/2025 Date de fin de diffusion 10/01/2026 Localisation Pau Intitulé long de l'offre Régisseur chef du service technique des collections Date limite de candidature 10/01/2026 Employeur Musée national et domaine du château de Pau Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Régisseuse / Régisseur d'œuvres Statut du poste Vacant Intitulé du poste Régisseur chef du service technique des collections H/F Descriptif de l'employeur "Environnement professionnel : Le musée national et domaine du château de Pau est un service à compétence nationale de la DGPA (SMF). Son PSC vise à valoriser les collections relatives à l’histoire et à la légende d’Henri IV, les décors de ses appartements historiques, et l’expression du paysage historique. Ancienne forteresse féodale des vicomtes de Béarn, le château transformé en palais Renaissance dans les années 1530 sous Henri d’Albret, roi de Navarre, et sa femme Marguerite d’Angoulême, sœur de François Ier. Henri de Navarre, futur Henri IV, y nait le 13 décembre 1553. En hommage, Louis-Philippe, dès 1838, entreprend sa restauration, poursuivie par Napoléon III. Les collections du musée présentent un riche décor constitué au XIXe siècle à partir d’envois du garde-meuble royal, dont la collection de tapisseries royales des XVIe, XVIIe et XVIIIe s. S’y ajoute un fonds important portant sur l'histoire et la légende du plus populaire des rois de France. Le Domaine de 22 ha constitue le dernier vestige des magnifiques jardins des rois de Navarre. D’importants travaux de réhabilitation s’y poursuivent. La Maison Baylaucq, entre la Basse-plante et le parc, abrite les services gérant notamment les collections documentaires." Descriptif du service "Le service technique des collections, dirigé par le régisseur, chef de service, est composé d’une équipe de 5 personnes, dont un adjoint au chef de service. Liaisons hiérarchiques : les conservateurs dont le directeur Liasions fonctionnelles: l’ensemble de l’établissement" Description du poste "Missions et activités principales : Sous l’autorité du chef d’établissement et de la conservation, dans le cadre de la politique définie par la direction, le régisseur, chef du service technique des collections, organise et gère son service afin d’assurer la conservation des œuvres, leurs mouvements et leur présentation dans les collections permanentes et les expositions temporaires. Missions principales :. Relai et conseil de l’équipe de conservation, il assure la conservation matérielle des collections, prend en compte et contrôle les contraintes d’espace, de structure, d’équipement et de climat dans les réserves et dans les salles d’exposition ; pour cela, il conçoit et met en œuvre les systèmes et procédures au sein de son service et en coordination avec les autres services de l’établissement ;. En lien étroit avec la conservation, il définit les besoins de restauration, prépare, organise, suit et contrôle les opérations d’étude, d’entretien et de restauration des collections réalisées par son service ou par des prestataires spécialisés ;. Il participe à l’élaboration du plan de récolement décennal, organise, assure et contrôle des campagnes de récolement et de post-récolement.. Il veille à la sécurisation des œuvres et réalise et tient à jour le plan de sauvegarde des collections en coordination avec la conservation et le service accueil-surveillance ;. Il prépare et assure le pilotage administratif, juridique et logistique des mouvements d’œuvres (prêts, dépôts, déplacements) ; à la faveur de travaux bâtimentaires d’ampleur, il contribue à la réflexion collective ouvrant sur des programmes de déménagements des collections ;. En collaborant avec les différents partenaires publics et privés, il prépare, coordonne et contrôle l’installation et la présentation des œuvres dans les salles et lors des expositions temporaires, et participe à la conception muséographique des espaces. Missions connexes :. Il alimente les dossiers d’œuvre et participe, avec le service de documentation, à la gestion documentaire des collections dans le logiciel Flora, pour les nouvelles acquisitions comme pour les collections déjà inscrites (inventaire, marquage, couverture photographique, restauration, localisation, constat d’état sous Horus, exposition) ;. Chef d’équipe, il assure un management précis et régulier, planifie les opérations, organise les tâches, donne la méthode et les outils de travail, s’assure du respect des procédures de sécurité et de prévention des risques ;. en étroite coordination avec le secrétaire général et la conservation, il établit les prévisions budgétaires et veille à la bonne consommation de ses crédits. " Conditions particulières d'exercice "Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Déplacements possibles - Rythme de travail atypique : travail ponctuel et possibilité d’astreintes téléphoniques ou sur place en soirée et week-end. Horaires décalés en période de convoiement ou de montage/démontage d’exposition - Manipulation d'outils ou de produits à risques - Risques chimiques (poussières) - Travail sur écran - Possibilité de port de charges (œuvres) et de travail en hauteur Descriptif du profil recherché Descriptif du profil recherché: Le candidat doit avoir de fortes compétences en conservation préventive et des techniques documentaires qui s'y rattachent, et pouvoir justifier d’une solide expérience de régisseur des collections d’un ou plusieurs musées durant au moins 5 années. Compétences techniques: Conditions de sûreté et de sécurité des œuvres - Méthodes et techniques de la conservation préventive - Modalités d’acquisition des œuvres – connaissances du milieu professionnel des musées – connaissances des fonds ou collections conservés par un musée - Expériences antérieures souhaitées dans le domaine de la régie de collection ou d’exposition. Savoir-faire : Organiser et gérer un service. Capacité de management. Planifier, organiser et suivre plans d’action ou projets. Définir, rédiger et faire appliquer des procédures. Établir un budget prévisionnel et appliquer les règles de la commande publique. Construire et suivre l’exécution d’un marché public de restauration. Analyser les conditions de conservation et de présentation des œuvres - Établir le constat d’état des œuvres. Animer, coordonner et gérer les relations avec différents types de partenaires, notamment dans le cadre d’un réseau professionnel - Mobiliser et fédérer des compétences multiples - S’adapter à des situations d’urgence Savoir être : Pratique éprouvée de la concertation et de la délégation. Sens de l’analyse - Sens de l’innovation et de l’initiative - Sens des relations humaines - Avoir l’esprit d’équipe - Capacité d’adaptation - Sens de l’organisation - Réactivité " Informations complémentaires Informations complémentaires "CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : à compléter 1. Paul Mironneau, conservateur du patrimoine,directeur, 05 59 82 38 00 2. Yann Rogier, secrétaire général, 05 59 82 38 00 Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement." Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A, corps principal de Chef de travaux d'art et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantiques (64) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 RUE DU CHÂTEAU 64000 PAU Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Expert Date de vacance de l'emploi 03/03/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ressources-humaines.chateau-de-pau@culture.gouv.fr Contact 1 ressources-humaines.chateau-de-pau@culture.gouv.fr;paul.mironneau@culture.gouv.fr Contact 2 yann.rogier@culture.gouv.fr