Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
1 – Dispositif ADULTES RELAIS
Pilotage du dispositif départemental des adultes relais (suivi de la dotation, organisation et participation aux commissions d’attribution, contrôles)
Proposition et avis sur les contrôles opérés par le niveau régional des conventions adulte relais
Instruction des demandes en lien avec les délégués du préfet et avec les partenaires (Conseil départemental, France Travail, CAF, communes…) et suivi des conventions adultes relais
2- Gestion de la programmation des crédits de la Politique de la Ville
Suivi, engagement et paiement des crédits pour les quartiers prioritaires en binôme avec la gestionnaire budgétaire
Aide au montage des projets des opérateurs
Participation aux réunions d’instruction
Notification des arrêtés attributifs de subvention
Réception et étude des bilans, suivi, contrôle
3- Gestion administrative du fonctionnement du service
Frais de déplacement, organisation des déplacements (réservation train + hôtel)
Toute action inhérente à la continuité du service de la Politique de la Ville
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
La mission Politique de la ville est une mission transversale chargée principalement de:
- l’animation, du suivi et de la gestion financière des dispositifs de l’Agence Nationale de la cohésion des territoires (ANCT)
- du suivi des 3 contrats de ville du département
- de l’animation interministérielle des services de l’État
Le bureau Politique de la ville constitue un outil stratégique de coordination de l’action de l’État dans les quartiers prioritaires du département. Il assure l’interface entre les services de l’État, les collectivités territoriales et les acteurs locaux afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions publiques. Par son positionnement transversal, le bureau contribue à structurer l’interministérialité, à renforcer l’articulation entre dispositifs spécifiques et droit commun et à soutenir les dynamiques territoriales en faveur de la cohésion sociale et de l’égalité des chances.
Composition et effectifs du service :
1 Préfet délégué pour l’égalité des chances
4 délégués du préfet
1 cheffe de bureau (A+)
1 adjoint au chef de bureau (A)
2 gestionnaires (B)
Liaisons hiérarchiques :La cheffe du bureau
Liaisons fonctionnelles :
Liaisons fonctionnelles
L’adjointe à la cheffe de bureau
Délégués du préfet
Partenaires Politique de la Ville
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