Opérations d'assurance
Vous rejoindrez les équipes de gestion du siège et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires ainsi que des équipes commerciales et techniques.
Plus précisément, vous serez en charge de :
* Accompagner des sociétaires exigeants, professionnels de la promotion immobilière, titulaires de contrats de GFA principalement. Pour répondre à leurs besoins, vous serez en relation directe avec nos Sociétaires VIP et Grands Comptes, qu’il s’agisse d’Entreprises du BTP, de cabinets de maîtrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes.
* Établir et gérer les contrats d'assurance standards et hors norme.
* Étudier les demandes de souscription ne rentrant pas dans le cadre de nos guides de souscription et proposer une solution d'assurance adaptée, en respectant les délais, en équilibrant nos risques et en soutenant l'innovation.
* Participer à la surveillance du portefeuille en proposant des mesures ou aménagements appropriés pour fidéliser nos clients. Votre expertise en risque de promotion vous permettra d'apporter un soutien lors de l'annonce des mesures de renouvellement pour nos sociétaires importants, en collaboration avec les conseillers Grands Comptes.
Vous travaillerez en équipe au sein du département de caution de promotion immobilière.
Une bonne connaissance des contrats de caution, des règles juridiques associées, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP, sont indispensables pour ce poste.
Vous faites preuve d'assertivité, d'agilité, de réactivité, de rigueur et d'aisance relationnelle, qualités que vous mettez à profit dans la négociation et la relation client.
Un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une appétence pour les outils bureautiques sont également requis.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Ce poste, à compétences égales, est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination ainsi que l'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement interne :
Ce poste est rattaché à la fonction A 213.
Pour obtenir des informations complémentaires ou pour postuler, veuillez contacter le responsable Jérôme Hoym de Marien. Le Conseiller RH, Cédric Comtet, est également à votre disposition.
Si vous souhaitez présenter votre candidature, merci d’en informer votre manager et de déposer votre CV et lettre de motivation.
Vous serez ensuite contacté par la DRH pour discuter de votre candidature. Pour plus d’informations, rendez-vous ici : Ma carrière à SMABTP
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