Ingénieur réseaux n3 habilité f/h

Posté le :28 avril 2026

Type de poste : CDI

Discipline : IT:

Éducation : Bac + 3

Rémunération : 35 000 € – 45 000 €

Permis Obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Le contexte

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recrute un Ingénieur Réseaux N3 habilité pour intervenir sur des environnements techniques critiques au sein d’un grand acteur du secteur industriel à fortes contraintes de sécurité.

Vos missions

Intégré·e aux équipes projet, vous interviendrez sur des activités d’ingénierie réseaux de niveau 3, notamment :

1. Réaliser l’ingénierie Build réseaux
2. Analyser le dossier d’architecture et produire le dossier d’ingénierie détaillé
3. Participer activement aux équipes projet et aux phases d’intégration
4. Rédiger et émettre les tickets JIRA à destination des centres de services (CDC Experis / partenaires)
5. Vérifier, tester et valider la bonne réalisation des travaux
6. Intervenir ponctuellement en HNO, de manière très exceptionnelle, pour accompagner certaines opérations

Technical skills

7. Expertise en réseaux niveau 3 (N3)
8. Solide expérience en ingénierie Build et intégration réseaux
9. Capacité à travailler à partir de dossiers d’architecture
10. Maîtrise des outils de suivi et de pilotage type JIRA
11. Habilitation en cours de validité requise
12. Bonne compréhension des environnements à fortes contraintes de sécurité

Soft skills

13. Rigueur et sens du détail
14. Esprit d’analyse et de synthèse
15. Capacité à travailler en équipe projet
16. Autonomie et sens des responsabilités
17. Communication claire avec les différents interlocuteurs techniques

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est évoluer au cœur de projets technologiques à forte valeur ajoutée, bénéficier d’un accompagnement de proximité et développer votre expertise dans des environnements exigeants et stimulants.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.

NOS AVANTAGES

18. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
19. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
20. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
21. Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
22. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
23. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
24. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
25. EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
26. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
27. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
28. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
29. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
30. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
31. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
32. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.