Chef d'equipe h/f

Rejoignez-les

AVIGNON CERAMIC, PME existante depuis 1870, basée à Bruère-Allichamps (30 mn au sud de Bourges) et comptant aujourd'hui plus de 160 collaborateurs, s'appuie depuis 1990 sur son savoir-faire unique en France pour l'étude et la fabrication de pièces techniques en céramique destinées principalement aux fonderies aéronautiques, mais également dans les domaines du spatial, du médical, de l'énergie



Les engagements de l'entreprise se fondent sur une culture responsable et inclusive et qui offre à des personnes de tout horizon l'opportunité de s'épanouir, d'apprendre, se développer, et de progresser tout au long de leur carrière.



Leurs valeurs : Créativité, engagement, adaptabilité, et esprit d'équipe !



Ensemble, ils construisent un avenir brillant ! Rejoignez une entreprise dynamique, experte, passionnée ! Vous vous demandez quel rôle peut jouer un Chef d'Équipe (F/H) au sein de la société Avignon Ceramic, entreprise reconnue dans le domaine de la céramique technique ?
Suivez-nous et découvrez cette société au savoir-faire unique en France, spécialisée dans la fabrication de pièces en céramique haute performance destinées principalement à l'aéronautique, mais aussi au spatial, à l'énergie et au médical.

Pourquoi ont-ils besoin de vous ?
Dans le cadre de son développement, Avignon Ceramic recherche un Chef d'Équipe (H/F) pour son site de Bruère-Allichamps (18).
- Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous aurez pour mission de piloter et animer une équipe de 5 à 10 opérateurs, tout en garantissant le bon déroulement de la production, la sécurité des collaborateurs et la qualité des produits finis.

Votre avenir professionnel commence ici :
Au sein de l'entreprise, vous serez chargé(e) de :
Pilotage de la production
- Organiser et suivre l'exécution des ordres de fabrication dans le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés.
- Veiller à la disponibilité des matières premières, produits semi-finis et consommables.
- Identifier et signaler tout dysfonctionnement auprès du Responsable d'Atelier.
Suivi des performances
- Surveiller les indicateurs de performance de l'atelier (productivité, taux de conformité, TRS, etc.).
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue.
Qualité et sécurité
- Garantir le respect des consignes, des procédures qualité et des règles de sécurité.
- Participer aux audits internes et contribuer aux démarches d'amélioration.
Encadrement opérationnel
- Animer, motiver et accompagner les opérateurs dans leur montée en compétences.
- Participer à la formation des nouveaux arrivants.
- Gérer les absences, le temps de travail et les évaluations de l'équipe via le SIRH.