Adjoint au chef de section personnels de surveillance (rh4)

Adjoint au chef de section personnels de surveillance (RH4)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Sous-direction des ressources humaines et du dialogue socialBureau de la gestion des personnels de surveillance et des conseillers d'insertion et de probation (RH4)
* Localisation : 35 rue de la gare - 75019 PARIS

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Vos activités principales :

La/le titulaire du poste est chargé(e), sous l’autorité du/de la chef(fe) de section, attaché(e), en collaboration avec le second adjoint de :

· Seconder la cheffe de section dans l’encadrement des agents dont il a la charge (15 personnes)

- Assurer le bon déroulement des commissions administratives paritaires de la section et la bonne gestion de la carrière de ces agents;

· Assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d’information…);

· Participer à l’aide à la décision du chef de bureau et à l’aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l’équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires;

· Participer aux diverses réunions multilatérales avec les différents acteurs liés à la gestion des personnels (autres sous-directions, directions interrégionales des services pénitentiaires, Ecole nationale de l'administration pénitentiaire, autres directions du ministère de la justice, partenaires sociaux);

· Assurer en collaboration avec le second adjoint, le remplacement du chef de section en son absence.

Nombre d’agents à encadrer :


Profil recherché

Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique

Savoir être
Sens de contact
Discrétion

Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l’organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe


Éléments de candidature


Personnes à contacter

* Morgan.tanguy@justice.gouv.fr
* veronique.rodero@justice.gouv.fr


Qui sommes-nous?

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.


Descriptif du service

La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’euros (HCAS).

- Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion du personnel de surveillance et des conseillers d’insertion et de probation (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire (31000 surveillants et gradés, 1400 officiers, 4600 CPIP). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’ég

Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :

- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents)

- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) composée de 2 pôles, un pôle mobilité et un pôle Positions administratives (Chefferie de section 3 attachés, chefferies de pôle 4 agents de catégorie B, 7 gestionnaires B (pôle POSAD) et 4 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité).

- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents);

- Poste soumis à un entretien

Organisation de travail: 37h30 par semaine

Restauration: restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking: RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos

Expériences professionnelles antérieures souhaitées:

Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire

Offres de formation associées à votre prise de poste:

- Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires

- Gestion du détachement

- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes

Perspectives d’évolution professionnelle:

Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.

Vacant à partir du 01/01/2026

Responsable diversité


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