Responsable exploitation eau et assainissement

Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, sous l’autorité du directeur, vous êtes chargé(e) de coordonner l’ensemble des activités du service et des équipes en charge de l’exploitation des ouvrages et des réseaux d’eau potable et d’assainissement ; vous managez et optimisez l’action des équipes et garantissez la programmation des travaux de renouvellement fonctionnels pour pérenniser l’outil industriel.

Missions :

* Vous coordonnez l’activité des services et des équipes en charge de l’exploitation par la programmation des activités d’exploitation, la vérification du traitement des demandes extérieures et le pilotage de la passation des marchés d’exploitation ;
* Vous gérez la station d’épuration en appui des responsables maintenance et process et managez l’équipe (3 agents) ;
* Vous pilotez les bases de données patrimoniales dans l’objectif d’établir un programme de travaux de maintenance préventive et curative ;
* Vous rédigez les marchés de travaux de renouvellements fonctionnels en lien avec les 3 chefs de pôle ;
* Vous rédigez les rapports d’activités et les bilans de fonctionnement, vous saisissez les indicateurs SISPEA et pilotez l’outil « MESURE STEP » ;
* Vous gérez le budget d’exploitation et en assurez le reporting fonctionnel ;
* Vous participez aux astreintes de décision.

Compétences requises et savoir-être :

* Avoir des compétences managériales de terrain éprouvées ;
* Avoir des connaissances sur la gestion d’ouvrages épuratoires ;
* Avoir des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics,) ;
* Savoir gérer et coordonner des équipes pluridisciplinaires dans l’objectif d’articuler les moyens et les compétences ;
* Être en capacité d’organiser et de valoriser les sujétions liées à l’urgence pendant et en dehors des heures de service.

Conditions :

* Diplôme : BTS Métiers de l’eau, BTSA GEMEAU, DUT Génie de l’environnement ou équivalent ;
* Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + IFSE + Prime annuelle ;
* Poste à temps complet : 38h/semaine et droit à 11 jours de RTT + 29 jours de congés annuels ;
* Avantages : télétravail possible, COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
* Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2026 ou à convenir, à Pontarlier.

Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 21 décembre 2025 à :

Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines

Communauté de Communes du Grand Pontarlier

22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex

Courriel : rh@grandpontarlier.fr