Des enjeux majeurs de recrutement, d’intégration et de montée en compétences de ses salariés sont à relever dans les années à venir. Pour être au rendez-vous, au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Direction de la Formation de Framatome déploye un projet d’adaptation de son modèle de gestion de la formation et recrute des Chargé-es de Formation – F/H.
Rattaché-e à la Direction de la Formation, vous intégrez une équipe projet, et réaliserez tout ou partie des activités significatives suivantes :
Responsabilités
* Piloter le déploiement du plan de formation : analyse du recueil des besoins, établissement du planning annuel, sélection des organismes de formation et des lieux,
* Assurer lorganisation des formations : mise à disposition des dates et localisations dans loutil de gestion des formations, envoi des convocations et clôture administrative des sessions,
* Assurer la gestion des données de formation dans loutil de gestion des formations : saisie et analyse des données, synthèse des résultats, mise en place de reporting avec indicateurs, contrôle des données,
* Animer des réunions internes auprès dinterlocuteurs dédiés (RH ou autres) : présentation des données, suivi, identification des points forts, axes damélioration, intégration des nouveaux programmes/offres,
* Communiquer, conseiller et alerter régulièrement les collaborateurs concernant les formations auxquelles ils sont inscrits,
* Assurer linterface et le support auprès des RH et organismes de formation,
* Saisir des parcours de formation sur la plateforme de e-learning,
* Suivre et contrôler la subrogation des factures auprès des prestataires,
* Apporter des suggestions damélioration au sein de léquipe dans une logique de boucle damélioration,
* Contribuer ponctuellement à des projets transverses formation.
Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à lorganisme peuvent être confiés.
Profil
De formation administrative BAC+2 minimum, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum qui vous a permis dacquérir des compétences d’organisation, de planification, de rigueur, de gestion et de facturation et avez une appétence pour les RH.
La maitrise des outils de bureautique (Excel, ...) est requise.
Vous serez amené-e à travailler au sein dune équipe et en interface avec les RH, responsable de domaine, des formateurs/intervenants, organisme de formation.
J-18808-Ljbffr
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