Il animera son équipe et garantira la qualité des travaux fournis par ses collaborateurs. Il veillera à la montée en compétence de son équipe. Les principales missions exercées seront : -Participer aux travaux relatifs aux campagnes annuelles collectives (évaluations, décorations, avancements, essais professionnels des ouvriers de l'Etat), -Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (positions diverses, congés spécifiques, congés bonifiés, cumul d'activité…), -Assurer la gestion administrative des agents (prise en charge des nouveaux arrivants…), -Assurer le traitement des états relatifs aux éléments variables de rémunération et saisir les états dans SAFIA, -Renseigner les agents et leur hiérarchie, -Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités en interface avec le gestionnaire civil, -Mettre en place un contrôle interne des procédures et processus et organiser la cohérence des exercices RH, -Analyser les demandes complexes relatives à la paie des agents.
-Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service
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