Stagiaire - assistant commercial (h/f)

Stage

Assistant commercial (H/F)

L’entreprise EQUANS (groupe Bouygues) est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 17 milliards d’euros.

Rejoins le pôle de la sécurité incendie, au sein de l’agence de Bouguenais (44) tu intègres une équipe dynamique. Sous la responsabilité de la chargée développement, tu l’aides sur l’ensemble des étapes clés de la gestion et de la réalisation des affaires en protection incendie par sprinkler.

2-6 mois

Bouguenais

TES MISSIONS…

* Participer à la gestion et le suivi des dossiers clients
* Participer à la prospection téléphonique et à la qualification des prospects
* Contribuer à la mise à jour et à l’analyse des données dans Salesforce
* Contribuer à la création et au suivi de devis et mémoire
* Participer au rendez-vous clients et visite de site

TU ES…

* Etudiant BAC+2/5 en formation NDRC, TC ou commerce
* En recherche d’un stage de fin d’études
* Doté d’un esprit d’analyse et d’un sens de la négociation commerciale
* Automne et organisé

TES AVANTAGES…

* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80%
* Des tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ (prise en charge à 60% par l’employeur)

Nos collaborateurs en parlent !

Présentation Axima Sécurité Incendie

Présentation Technico-commercial

Venez booster votre carrière avec

EQUANS !

Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.