Senior system designer h/f

Nous cherchons à renforcer nos équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre manager Sébastien.

Allez on vous en dit plus...

Nous recherchons un Senior System Designer H/F, afin de rejoindre une Core Team Design System dans le cadre d'un vaste programme d'unification et d'industrialisation de l'expérience utilisateur.

L'objectif de cette Core Team :

- garantir la cohérence et la scalabilité du Design System,
- harmoniser les interfaces sur l'ensemble des produits digitaux du groupe,
- accélérer la production digitale,
- assurer une identité visuelle robuste, moderne et cohérente,
- accompagner l'évolution continue de l'écosystème numérique global.

Ce renfort intervient dans un contexte d'expansion de l'équipe en France pour soutenir une augmentation significative de projets numériques stratégiques.

Vous contribuerez à la définition, à la structuration et à la mise en oeuvre d'un Design System global utilisé par de nombreuses équipes produit (web, mobile, outils internes, applications métiers).

Principales responsabilités : - Concevoir, maintenir et documenter des composants UI modulaires, réutilisables et alignés sur les standards internes.
- Définir et faire évoluer les guidelines visuelles et fonctionnelles du Design System.
- Participer au pilotage de l'évolution du Design System à partir des retours utilisateurs, des besoins produits et des évolutions technologiques.
- Collaborer étroitement avec les développeurs front-end (HTML/CSS/JS, Svelte, Angular) pour assurer une implémentation optimale des composants.
- Prioriser les améliorations en lien avec les Product Owners et équipes design.
- Mettre à jour la documentation (Confluence, Miro) en continu.
- Identifier des opportunités d'amélioration via les KPIs UX, analyses d'usage, feedbacks produit, tests utilisateurs.
- Assurer la formation et l'accompagnement des équipes internes (designers, développeurs, PM).
- Apporter un soutien méthodologique, un rôle de mentor et un leadership auprès des designers plus juniors.
- Garantir la cohérence globale du Design System sur l'ensemble des plateformes.

Et si on parlait de vous ?

De formation informatique Bac+4/5, vous maîtrisez les Design Systems complexes et multi-produits, ainsi que les outils Figma et Zeplin (librairies, tokens, spécifications).

Compétences attendues :

- Solide culture front-end : HTML, CSS, JavaScript, Svelte, Angular.


- Expérience en documentation structurée : Confluence, Miro.


- Aisance avec les environnements Agile (Scrum/Kanban) et les outils de ticketing : GitLab, Jira.


- Forte capacité d'analyse UX, sensibilité aux KPIs d'usage, tests A/B, accessibilité et performance.


- Leadership naturel, capable d'embarquer des équipes autour d'un système de design.


- Excellentes compétences en communication, pédagogie et restitution.


- Sens de la priorisation, autonomie et organisation.


- Veille active sur les tendances design et les évolutions front-end.



Expérience souhaitée : 5 à 7 ans minimum.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Mode de travail : Hybride (télétravail 2 jours par semaine).

Pourquoi nous rejoindre :

- Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

- Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

- Télétravail : home office (flexibilité)


- Rémunération attractive : paniers repas 6,60EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer.

- Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

- Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

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