Commercial(e) b to b - pme en pleine croissance

SCG est un cabinet basé à Lille, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux et de managers de niveau intermédiaire.
Informations principales

Localisation : Dijon

Type de contrat : CDI

Salaire : Entre 30 et 35K€ bruts annuels de fixe (Entre 2500 et 2900€ bruts / mois) + entre 5 et 15K€ d'enveloppe variable annuelle, en fonction des objectifs que vous atteignez

Le variable est déplafonné et versé mensuellement, il est donc totalement envisageable de dépasser cette enveloppe en fonction de votre performance !

Avantages et détails admin : Mutuelle de qualité prise en charge à 80% par l'employeur (ProBTP), Statut employé technicien agent de maîtrise (ETAM), contrat de 39h hebdomadaires, tickets restaurant

Voiture de service : utilisable également pour vos déplacements personnels de la semaine

Matériel : Ordinateur portable et téléphone fournis

Horaires de travail : Une arrivée à 7h45 à l'agence est nécessaire (fin de journée vers 17h), pour participer au briefing des techniciens, qui partent ensuite sur les chantiers la journée.

C'est un moment d'échange central dans la journée, essentiel pour bien briefer l'équipe technique !

Entreprise

SCG Sourcing est un cabinet, spécialisé dans le recrutement de profils commerciaux.

Nous intervenons sur des recrutements dans toute la France et dans de secteurs d'activité variés.

Nous recrutons pour un de nos clients, PME spécialisée dans les travaux auprès des professionnels, un(e) commercial(e) B to B en CDI, pour leur agence de Dijon.

Valeurs de l'entreprise :

- L'audace, le droit à l'erreur
- Proactivité et liberté
- L'Engagement
- L'humilité et l'entraide

La société prend soin de ses collaborateurs, et adopte une culture réellement bienveillante, que vous ressentirez au quotidien.

Missions

Au sein de l'agence de Dijon, le commercial B to B assure les missions suivantes :

1) Le développement commercial d'un portefeuille de clients B to B en prospection, (l'agence vous propose tous les mois un objectif de nombre d'heures de travaux à facturer). Les prospects que vous appelez sont par exemple des syndics de copropriété, gestionnaires d'immeubles, entreprises industrielles de secteurs très variésvous bénéficez d'une belle variété de projets). Ces prospects se situent dans un rayon de 1h de route maximum autour de Dijon. Aucun découché n'est donc à prévoir.

2) La réalisation et le chiffrage des devis (vous vous déplacez directement sur les chantiers, pour estimer les besoins d'entretien / réparation / maintenance des toitures des clients, avec l'aide des techniciens). Vous pouvez piloter un drone fréquemment afin de prendre les photos nécessaires à la rédaction des devis.

3) Vous suivez les chantiers en cours en étant itinérant et veillez à leur bon déroulement, en gérant notamment les plannings et les approvisionnements de matériel.

L'agence compte 7 personnes : Le responsable d'agence, 4 techniciens, une assistante et un commercial. Vous arrivez en renfort de cette équipe.

Profil

Si vous avez une bonne appétence commerciale, le sens du service client, et l'envie de rejoindre une PME conviviale en pleine croissance dans laquelle vous êtes libre d'entreprendre, vous êtes au bon endroit.

La prospection ne vous pose pas de problème, au contraire. Il s'agit d'une partie importante du poste. Vous avez au minimum une première expérience commerciale réussie en développement commercial !

Il n'est pas nécessaire d'avoir des connaissances dans le domaine des travaux, vous êtes complètement formé(e) à ce niveau (sécurité, discours commercial, spécificités techniques). Le plus important est d'être curieux et avoir envie d'apprendre.

Processus de recrutement

1. Premier appel et / ou visio avec le cabinet de recrutement SCG sourcing

2. Entretien avec le responsable d'agence dans les bureaux de la société

Toutes ces étapes peuvent s'enchainer rapidement, sous 15 jours.

Aucune date d'arrivée n'est fixée, elle est ajustable en fonction de vos contraintes ou de votre préavis si vous êtes en poste.