Responsable ingénierie projet (secteur o&g) f/h

DEMETER est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, de l'ingénierie et du développement commercial.
Notre client est une PME industrielle dirigée par une équipe d'ingénieurs possédant une expertise unique dans le développement, la conception et la mise en œuvre d'équipements et systèmes de canalisations isolées et chauffées hautement performants, dans le domaine de l'énergie; dans la gestion de projet, la fabrication, l'assistance sur site de fabrication et d’installation (onshore ou offshore), à l'international.
Notre client dispose d'une zone d'essai et d'un site de production.
Acteur de la transition énergétique, notre client met au cœur de son activité l'innovation, les aspects QHSE et la satisfaction client.
Dans le cadre de sa croissance, nous accompagnons notre client dans le recrutement de leur futur Responsable Ingénierie Projet F/H

Dans le cadre du renforcement de notre département d'ingénierie, nous recherchons un leader proactif pour gérer une équipe d'ingénieurs de projet, assurer la qualité des études et améliorer les processus techniques dans un environnement exigeant, innovant et collaboratif.
Vous serez fortement impliqué dans le déploiement efficace des activités d'ingénierie au sein de l'entreprise et agirez en tant que référent technique sur les projets d'études tant en interne que pour l'entreprise, les clients et les fournisseurs.

Avantages :
* RTT
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Téléphone de fonction



En étroite collaboration avec le directeur de l'ingénierie, vous devrez :

. Gérer un groupe d'ingénieurs de projet
- Diriger, encadrer et développer une équipe d'ingénieurs polyvalents
- Définir des objectifs collectifs et développer l'équipe conformément à la stratégie globale de l'entreprise, tout en encourageant un état d'esprit collaboratif.
- Gérer la charge de travail de l'équipe, fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe lorsqu'ils sont confrontés à des défis

. Participer activement au développement du département d'ingénierie
- Participer à l'élaboration du plan de charge du département
- Évaluer les compétences du personnel d'ingénierie et définir des plans de développement en accord avec la stratégie de l'ITP
- Participer au développement d'un écosystème d'acteurs externes qui peuvent fournir une expertise pour
répondre aux besoins techniques du département d'ingénierie et de l'ITP.
- Promouvoir une culture d'amélioration continue et la diffusion des connaissances et des meilleures pratiques
au sein de l'entreprise.

. Diriger les activités d'ingénierie sur les projets
- Développer et mettre en œuvre le plan d'exécution de l'ingénierie en lien étroit avec le projet
- Diriger le recrutement et la recherche de ressources d'ingénierie et gérer l'équipe d'ingénierie du projet
- Coordonner les activités d'ingénierie avec les équipes internes et externes (fabrication, chaîne d'approvisionnement,
QHSE, fournisseurs, clients).



Titulaire d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en Mécanique ou thermique, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans en tant que Lead Engineer ou Engineering Project Manager, dans le secteur de l'énergie.
Une expérience sur des projets de pipelines sera un plus.
Vous avez l’habitude de travailler en mode projet avec des équipes pluridisciplinaires et dans un contexte multiculturel.
Vous possédez un niveau d’anglais courant.

Rigoureux et doté de réelles capacités d’analyse et de synthèse, vous êtes en capacité de rédiger et/valider des documents techniques, et de préparer et piloter planning et budget.
Pragmatique et pro-actif, vous savez être force de proposition pour contribuer à résoudre des problèmes techniques ou organisationnels.
Vous avez déjà eu l’opportunité de piloter des équipes d’ingénierie, et vous appréciez d’aider vos équipes à grandir et à atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise.
Votre aisance relationnelle et votre capacité d’écoute vous permettent de coopérer efficacement avec toutes les parties prenantes internes et externes de l’entreprise.

* Des déplacements occasionnels en France et à l’international sont à prévoir

* Télétravail partiel possible


Il s'agit d'un poste en CDI, basé dans les Yvelines (78).

Rémunération à partir de 65K€ par an, comprenant :
* une rémunération fixe en fonction de votre expérience
* une rémunération annuelle variable sur objectifs