En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Assurer la paie dans son intégralité pour un périmètre de 150 collaborateurs,
* Gérer l'administration du personnel : contrats, suivi des visites médicales, absences, gestion du temps de travail,
* Assurer le reporting RH,
* Participer aux différents projets RH du service.
Cette liste de tâches est non limitative.
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