Alternant chef de projet recrutement (h/f)

Alternant Chef de Projet Recrutement (H/F), Rousset

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est piloter la stratégie Recrutement & Marque Employeur afin d’attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.

En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intégreras une entreprise en pleine croissance où tu pourras mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien.


Missions

En tant qu’Alternant Chef de projet Recrutement Régional, tu participes à garantir la mise en œuvre de la politique recrutement & marque employeur de ta Direction Régionale. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes seront :

1. Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
2. Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
3. Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants,
4. Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels,
5. Anime les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels,
6. Établir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi,
7. Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d’évènements externes tels que salons ou forums,
8. Contribuer à l’amélioration constante de notre expérience candidat.


Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu es doté(e) d’un excellent sens relationnel?
* Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement?
* Tu as une facilité à t’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Cadre Recrutement en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le recrutement ou les RH.

#J-18808-Ljbffr