Principales responsabilités
Prospection:
Contribue à l’image de la marque en s’assurant de la bonne représentation des produits de nos marques auprès des utilisateurs potentiels sur le périmètre du Nord de la France.
Réalise les objectifs qualitatifs et quantitatifs
Développe le nombre d’utilisateurs professionnels
Prépare les entretiens, réalise des visites régulières de ses clients dans un souci de fidélisation et d’atteinte des objectifs
Analyse, prend du recul et fait des recommandations aux clients
Nourri et alimente notre base de données prospects utilisateurs
Assure des visites ponctuelles de certains magasins de son secteur, selon les recommandations des Responsables de Secteurs
Réalise ponctuellement des actions de lancement, de promotion, d’animation de nos différentes gammes de produits auprès de nos clients professionnels
Organise ponctuellement des tournées accompagnées (distributeur) ciblant des utilisateurs potentiels
Formation :
Formation commerciales/techniques des distributeurs
Réalise des formations sur les produits auprès de nos revendeurs grâce à une bonne connaissance technique. Il informe les personnels des magasins des offres en cours et des nouveautés
Il peut être amené à être le représentant de la société lors d’une formation d’un groupe de points de vente
Animation :
Présente et démontre l’ensemble de la gamme sur les lieux de travail, formation, loisir et achat des utilisateurs
Ponctuellement, prend en charge l’organisation et la réalisation des animations en points de vente, en partenariat avec les chefs de secteur
Participe à des salons dans lesquels nos marques sont présentes et aide à la réalisation du montage/démontage et démontre nos produits
Réalise des tournées accompagnées avec nos distributeurs et l’un de ses vendeurs itinérants
Reporting :
Transmet les informations sur la concurrence et les clients à son responsable et/ou à l’équipe
Participe activement aux réunions téléphoniques et aux séminaires
Rédige des rapports à la demande de sa hiérarchie
Donne une visibilité quotidienne de son planning
Profil Recherché :
Formation commerciale et/ou technique
Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la vente
Autonomie
Esprit d’équipe développé
Sens de l’organisation et de la gestion de son périmètre
Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique
La maîtrise de l’anglais est un plus
Ce que nous offrons :
Une rémunération attractive avec un salaire fixe à partir de 40k€ brut annuel (plus selon expérience) + 20% de variable sur résultats + x0% d'intéressement en moyenne
Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas
Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenu et, formations
Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes
Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté
Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : DEWALT, FACOM, STANLEY ou BLACK AND DECKER ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.
Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.