Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Juriste Conseil en Droit Social (F/H) en stage.
Vous serez intégré à la Direction des Ressources Humaines d'AXA France au sein de la Direction du Développement Social et plus particulièrement dans l'équipe des Relations Individuelles du Travail (RIT).
L'équipe assure le dialogue social d'AXA France avec les partenaires sociaux, et plus précisément la négociation des accords et le pilotage des instances de représentation du personnel, ainsi que la gestion des relations individuelles du travail. Pour réaliser l'ensemble de ses missions, l'équipe s'appuie sur des juristes conseil.
Vos missions :
- Participation à la gestion de dossiers individuels : cadrage juridique, proposition de solutions, etc. ;
- Conseil interne à la RH sur des dossiers individuels : conseils juridiques - validation des solutions envisagées - rédaction de projets de réponse à des salariés ou leurs conseils, ou à des organisations syndicales ;
- Suivi de dossiers contentieux individuels (saisine avocat - constitution du dossier - validation des conclusions, etc) ;
- Dispense de formations ponctuelles en droit social ;
- Participation aux recherches juridiques et à la veille active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielle sur les relations individuelles du travail ;
- Participation ponctuelle à des dossiers transversaux au sein de la Direction du développement social et à des travaux à la fédération professionnelle.
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