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Assistant btp à mérignac (h/f)

Mérignac
Manpower
Publiée le 4 juin
Description de l'offre

Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant BTP à Mérignac (H/F) \n - Gestion, suivi des mises à jour et classement dossier appel d'offre,\n - Assurer en amont la préparation, la constitution et le suivi des dossiers administratifs (DC3, DC4,?)\n - Participation aux dossiers d'appels d'offres\n - Gestion et Suivi tableau interne : (tableaux de bord, indicateurs, reporting?),\n - Préparation, gestion et suivi des Conventions de groupement préalable.\n - Préparer et organiser divers événements professionnels (réunions, manifestations internes, déplacements, ?)\n - Suivre et passer les commandes de l'agence,\n - Structurer et assurer la transmission des informations en interne et en externe,\n - Maitrise des moyens de communication et notamment LinkedIn,\n - Rédiger des supports de communication (notes, correspondances, reporting, rapports, comptes rendus?).\nDate de mission : démarrage dès que possible pour plusieurs mois\n32h du lundi au jeudi : 8h30-12h / 14h-17h et le vendredi : 8h30-12h / 14-16h30\nPoste évolutif sur du plein temps\nLieu : Mérignac\nSalaire : A définir Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, dynamique et dotée d'un excellent relationnel.\n\nVous avez un excellent sens de l'organisation /gestion des priorités, vous possédez un BAC à BAC+2 (gestion administrative, assistante commerciale ?) \nExpérience souhaitée minimum de 2 ans \nMaîtrise des outils informatiques (Pack Office, Excel/Word/Power point), et normes rédactionnelles -\n\nLe petit plus : Des connaissances du secteur du BTP (appels d'offres) et/ou en gestion administrative.\n\nSi vous vous reconnaissez dans cette offre alors postulez rapidement !\n\nÊtre en mission d'intérim, c'est aussi la possibilité de bénéficier des avantages : CSE, mutuelle, possibilité de placer vos primes (indemnités de fin de mission, anniversaire, annuelle, vacances) avec un taux d'intérêt exceptionnel de 8%.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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