Controleur des operations aeriennes - officier spécialisé de la marine h/f

CONTROLEUR DES OPERATIONS AERIENNES - Officier Spécialisé de la Marine H/F, Toulon

CONTROLEUR DES OPERATIONS AERIENNES - Officier Spécialisé de la Marine H/F

Véritable spécialiste des opérations aériennes, le contrôleur des opérations aériennes (COA) joue un rôle clé dans la préparation, l’exécution et la restitution des missions des aéronefs de la Marine nationale, engagés en opération, en exercice ou en entraînement. Il apporte son expertise dans les domaines des opérations aéromaritimes, du renseignement militaire et des systèmes liés à la préparation de mission des aéronefs, missiles ou capteurs embarqués. À terre ou en mer, il planifie, soutient et conseille les équipages d’aéronef, pilotes, commandements et états-majors. Il évolue dans un environnement interalliés, interarmées ou propre à la marine nationale.

Les officiers de la spécialité COA ont vocation à effectuer une première partie de carrière à dominante opérationnelle. Pendant cette phase, ils peuvent évoluer entre différentes composantes de l’aéronautique navale (hélicoptères, groupe aérien embarqué, patrouille maritime, drones) pour acquérir une polyvalence. Avec l’expérience, ils prennent des responsabilités en état-major, dans la planification, la conduite des opérations, l’expertise des systèmes aéroportés et le renseignement militaire. Ils peuvent également travailler dans des organismes interarmées ou internationaux, en France ou à l’étranger.

Lieu du poste

Paris, Brest, Toulon, Lorient, Lanvéoc, Landivisiau, Lann-Bihoué, Hyères, voire à l’étranger. Forte probabilité d’embarquement à bord des bâtiments de surface accueillant des aéronefs.

Durée

Contrat initial de 8 ans, renouvelable, pouvant aller jusqu’à 20 années de service. Possibilité d’accéder au statut d’officier de carrière.

Rémunération

* Primes supplémentaires selon missions et qualifications (embarquements, déploiements, etc.)
* Logement sur base militaire ou logement défense possible
* Tarifs SNCF à -75% pour déplacements personnels
* 45 jours de permissions par an

Formation : 5 mois de management à l’École navale de Lanvéoc-Poulmic, suivi d’un stage en unité de 3 semaines, puis formation spécifique de 5 mois au Centre de Formation de l’Aéronautique Navale de Lann Bihoué (CEFAé). Une affectation initiale dans la composante ou domaine de spécialisation.

Pour ceux souhaitant servir dans la composante « groupe aérien embarqué » (GAé), une formation complémentaire d’un an (cours ORIA) est nécessaire après une année d’affectation à Landivisiau, offrant des possibilités d’évolution vers des organismes d’expertise, de planification ou de renseignement.

Témoignage

LV A. – état-major ALAVIA :

« En première partie de carrière, le COA travaille principalement pour l’aéronautique navale, dans les composantes chasse, patrouille maritime ou hélicoptères. La formation porte sur l’aéronautique, les opérations et la préparation des missions. La pratique et l’expérience complètent la formation. En seconde partie, il occupe des postes à responsabilité en renseignement, relations internationales, opérations ou planification. Il peut travailler en état-major interarmées ou interallié, en France ou à l’étranger. Un bon COA doit être adaptable, avoir un intérêt pour l’environnement aéronautique et un bon anglais.»

Conditions pour postuler

* Diplôme ou titre Bac+3 minimum (de préférence ingénieur, classe préparatoire scientifique ou admissible à une école d’ingénieur)
* Diplômes en sciences-politiques ou histoire/géographie également possibles

Motivation, curiosité, intérêt pour l’aéronautique, le domaine maritime, les aspects tactiques et le renseignement sont essentiels. Les qualités humaines et techniques comptent autant : adaptation, esprit d’équipe, gestion du stress, initiative, leadership, analyse, réactivité, disponibilité, capacités managériales et de travail en équipe.

Pré-requis :

* Savoir nager
* Nationalité française
* Journée Défense et Citoyenneté (JDC) accomplie
* Âge entre 21 et 27 ans au 1er janvier de l’année de recrutement
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