Compensation & benefits director h/f

Compensation & Benefits Director H/F page is loaded## Compensation & Benefits Director H/Fremote type: Hybridlocations: Meudontime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0309340Lieu : Meudon, France## **Construisons ensemble un avenir de confiance**Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ## **Nos engagements, vos avantages*** Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée* Un package de rémunération attractif* Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes* Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs* Un engagement sociétal et environnemental reconnu## **Votre quotidien**## En nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Vos missions:En tant que Compensation & Benefits Director vous serez en charge de:* Piloter la stratégie globale de rémunération, assurer sa cohérence interne et son alignement avec les orientations Groupe* Analyser les benchmarks internationaux, réaliser les études de compétitivité et orienter les décisions en matière de rémunération* Déployer les campagnes annuelles de salary review, incentives, plans d’actions / equity et accompagner les managers dans leurs arbitrages* Optimiser les opérations RH, fiabiliser la donnée (HRIS) et structurer l’efficacité des processus et workflows* Construire et exploiter les dashboards & KPIs pour alimenter la décision stratégique et piloter la performance RH* Gérer la rémunération variable et les sales incentives, garantir la conformité réglementaire multi-pays et conduire le change management* Manager l’équipe Compensation & HR Operations et accompagner l’intégration des packages en contexte de croissance / acquisitions## **Votre profil:**Vous disposez d’un Master en RH, Business, Finance ou équivalent et avez de l’expérience sur :* Compensation & Total Rewards multi-pays* HR Operations, HRIS / Workday* Analyse de données et pilotage KPI RH* Gestion de projets & conduite du changementAlors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous ! #J-18808-Ljbffr