Description du poste :
Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur de l'immobilier. Nous recherchons pour l'un de nos clients son Responsable des Ressources Humaines.
Vous aurez pour missions de gérer l'administration du personnel au quotidien (50 collaborateurs) en conformité avec la législation, de participer à la gestion et au développement des ressources humaines et des services généraux en étroite collaboration avec la direction générale.
GESTION DU PERSONNEL :
- Piloter et contrôler la masse salariale, intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH
- Réaliser les contrôles de la paie qui est externalisée
- Etablir les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur ...)
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales
- Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel et relatifs à l'établissement de la paie
- Elaborer des tableaux de bords sociaux
- Suivre les frais de santé, prévoyance et retraite complémentaire (adhésion, radiation, modification, portabilité ...)
- Suivi médecine professionnelle
- Suivi des absences et du temps de travail (logiciel Silae RH)
- Suivi des arrêts de travail (attestation de salaire, indemnités journalières etc.)
- Participer au processus de recrutement et assurer le suivi des candidatures
- Etablir les contrats de travail
- Suivre les dossiers individuels des salariés
- Assurer le suivi des carrières des personnels
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Elaborer les tableaux de bords sociaux
- Garantir le respect de la législation du travail, des accords collectifs et du règlement intérieur
- Préparer et suivre le plan de santé et de prévention - Document Unique d'Evaluation des Risques
- Rédiger et mettre en place les règlements et procédures internes RH
- Gestion de projets de développement RH
- Accompagner et conduire les changements
- Recrutement des nouveaux collaborateurs***DIALOGUE SOCIAL - IRP :
- Préparer et suivre le bon déroulement des instances représentatives du personnel
- Organisation des élections professionnelles
FORMATION :
- Préparer et suivre le plan de développement et des compétences
- Suivi des demandes de remboursement auprès de l'OPCO
SERVICES GENERAUX :
Suivi de la flotte de véhicules
Sécurité des bâtiments
Description du profil :
De formation supérieure en RH vous avez une expérience significative sur un poste similaire
Esprit d'analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur, discrétion, polyvalence et autonomie
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Réactivité, force de proposition
Excellente maîtrise des outils informatiques : Pack Office - SIRH
Experience: Expérience exigée de 11 An(s)
Cristal RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse et l'approche directe de profils du secteur du logement social et de l'immobilier.
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