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Acteur patrimonial

Bobigny
beBeeResponsable
Acteur
Publiée le Il y a 9 h
Description de l'offre

Devenir Acteur Majeur de l'Immobilier Social

Seine-Saint-Denis Habitat est un acteur majeur de l'immobilier social. Nous gérons un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93.

Nous pilons 15 projets ANRU et conduisons une politique d'investissement ambitieuse (1 milliard € sur 10 ans). L'Office porte l'ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l'attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs.


Déscription du poste

Premier bailleur de Seine-Saint-Denis, nous recherchons trois Responsables Techniques H/F pour notre direction du patrimoine. Les postes sont basés en agence : Bobigny, Agence Ouest et La Courneuve.

Vous serez placé-e sous la responsabilité du Chef de service travaux GE/RC (Gros entretien et remplacement de composants) et vous assurerez la veille patrimoniale de l'agence.

* Encadrer le technicien sinistre et superviser son activité;
* Gérer les gros sinistres et DO;
* Intervenir en appui aux RDS et aux TS sur la maintenance de site et dans les relations avec les fournisseurs;

Missions supplémentaires

* Participer à l'écriture, aux mises à jour et au suivi des marchés forfaitaires et à bons de commande;
* Assister les RS dans la Gestion des relations avec les entreprises prestataires et les concessionnaires intervenant sur le patrimoine;
* Participer à l'élaboration du PMT (GE/GR/REHAB);
* Rédiger ou faire rédiger (maitre d'œuvre) les pièces marchés GE/GR avec l'appui du pôle marché de la DT pour la phase passation;

Bénéfices

Rejoindre notre entreprise c'est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues.

Nous offrons des avantages salariaux attractifs : télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif.

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