Referent educatif h/f

REFERENT EDUCATIF H/F

CDD Temps plein

L’ASSOCIATION FOUQUE

L’Association FOUQUE recrute pour la M.E.C.S. J.B. Fouque à Marseille dans le 10ème arrondissement, poste principalement positionné au sein du Grand Pin (Restaurant d’Application, avenue de Mazargues 13008).

LE DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre d’actions cofinancées par le Conseil Départemental, de la Protection de l’Enfance, le FSE+, de l’Insertion des publics vulnérables, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de la Politique de la Ville, sous l’autorité du Directeur de l’établissement, et par délégation du Directeur Adjoint et de la cheffe de service du dispositif DIF (Dispositif Insertion Formation), le (la) référent(e) éducatif(ve) est la personne qui va accompagner les jeunes tout au long de leur parcours : de l’accueil au suivi, et jusqu’à la clôture de l’action à la sortie du dispositif.

Sa mission, en lien avec l’ensemble des métiers visés par le DIF (Espaces Verts, Bâtiment, Métiers de la Restauration), sera centrée sur le secteur professionnel de la Restauration (Service, Cuisine et Agent Polyvalent de Restauration), et basé au Grand Pin, Restaurant d’Application situé avenue de Mazargues.

Il (elle) est chargé(e) du repérage, de l’accueil, de l’accompagnement individuel, de la mise en place des stages en entreprises et de leur suivi, des sorties et activités culturelles, éducatives, sportives, ainsi que de l’évaluation des différentes actions et effets obtenus. Il (elle) devra s’appuyer sur un réseau professionnel d’entreprises et associations permettant l’inclusion et l’insertion professionnelle des jeunes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

L’ensemble des compétences que le candidat potentiel doit avoir pour pouvoir postuler à ce poste. Par exemple :

1. Connaissance indispensable des concepts de formation et d’insertion,
2. Expérience professionnelle auprès des jeunes 16/25 ans en décrochage scolaire et professionnel,
3. Connaissance du milieu professionnel de la restauration,
4. Connaissance des réseaux sociaux et économiques locaux,
5. Maitrise de l’outil informatique,
6. Organisation et gestion des priorités,
7. Capacité à gérer les tensions et les conflits,
8. Assurer un rendu compte permanent de qualité ainsi qu’une bonne communication orale et rédactionnelle avec les différents interlocuteurs internes et externes,
9. Disponibilité-Sens de la confidentialité-Organisation- Autonomie-Rigueur.

LES MODALITÉS DU POSTE À POURVOIR

10. Être titulaire de préférence d’un diplôme de conseillère en insertion professionnelle, ou de travailleur social, de formateur, d’enseignant technique, avec une expérience significative auprès d’un « public jeunes en difficultés ».
11. Être titulaire du permis B.
12. D.D. jusqu’au 31 Décembre 2025
13. Rémunération selon grille CCN 66. Reprise d’ancienneté.