Filiale du groupe VINCI, VINCI Immobilier est un ensemblier urbain regroupant trois activités : promotion, exploitation de résidences gérées et services immobiliers. Présent sur tout le territoire national, VINCI Immobilier est un acteur majeur de la promotion résidentielle et tertiaire qui s'adresse aux particuliers et aux institutionnels. Grâce à son offre multi-produits et son expertise dans la réalisation de grands projets, VINCI Immobilier accompagne également les collectivités locales dans leurs opérations d'aménagement et participe à la conception et à la transformation des zones urbaines. En tant que promoteur ensemblier, partenaire, créatif et citoyen, VINCI Immobilier s'engage à atteindre le ZAN avant 2030 et à réaliser 50 % de son chiffre d'affaires en recyclage urbain. Fin connaisseur des territoires et des nouvelles attentes de ses parties prenantes, VINCI Immobilier réinvente son approche pour dessiner une ville plus inclusive, plus attractive et plus responsable.
Dans le cadre du remplacement lié à un congé maternité et du renforcement de la Direction des Risques et de la Conformité, VINCI Immobilier recrute un(e) Compliance Officer en contrat à durée déterminée. Le poste a pour objectif d'assurer la continuité, la consolidation et le bon fonctionnement du dispositif de conformité et de maîtrise des risques réglementaires du groupe.
Rattachement hiérarchique Le poste est rattaché à la Direction des Risques et de la Conformité.
Missions et objectifs principaux 1. Dispositif anticorruption - Loi Sapin II · Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs dispositifs et pratiques aux obligations Sapin II, incluant l'appropriation des procédures et le suivi des plans d'actions.
· Poursuivre la mise en oeuvre du plan de contrôle relatif aux huit mesures du dispositif anticorruption, conformément aux exigences de la loi Sapin II et aux référentiels internes du groupe.
· Réaliser et suivre les contrôles comptables anticorruption destinés à prévenir les risques de corruption, en application du plan de contrôles comptables anticorruption.
· Participer à la conception et à l'animation des formations renforcées anticorruption à destination des populations exposées.
2. Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT) · Accompagner les filiales dans la mise en conformité de leurs dispositifs et pratiques aux obligations LCB-FT.
· Participer à la formalisation et à l'actualisation des procédures et supports LCB-FT.
3. Droit de la concurrence (antitrust) · Participer à la conception et à l'animation des formations renforcées en matière de droit de la concurrence (antitrust) à destination des populations exposées.
4. Missions transverses - pilotage, reporting et communication réglementaire · Rédiger et mettre à jour les procédures, guides et supports transverses relatifs aux dispositifs de conformité.
· Contribuer à la rédaction des rapports éthiques et conformité, incluant notamment les volets anticorruption et droit de la concurrence.
· Participer à l'élaboration des supports de reporting et de communication à destination des instances internes (direction, comités, filiales).
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