Nous cherchons notre futur(e) juriste en droit social pour travailler aux côtés notre Directrice juridique, spécialiste du droit social. Date de début de CDI : septembre 2026 Si tu nous rejoins, tes missions seront les suivantes : Accompagner juridiquement, en matière de relations collectives de travail, (i) nos chefs de projets en charge d’accompagner nos clients dans le cadre notamment de leurs élections professionnelles ou de la mise en place de leur BDESE, (ii) nos équipes commerciales ou (iii) directement nos clients au besoin ; Contribuer à la création de contenus juridiques de qualité en matière de relations collectives de travail (articles, vidéos, infographies) – en collaboration étroite avec le service Marketing – qui seront diffusés sur notre blog, notre newsletter et sur nos réseaux sociaux à l’attention d’interlocuteurs RH et de directions juridiques de milliers d’entreprises. A ce titre, réaliser une veille juridique constante ; Animer des webinaires à destination de nos potentiels clients au sujet par exemple des élections, de la BDESE ou bien de la formation des élus du CSE ; Apporter votre expertise juridique et votre expérience pratique en matière de droit social pour collaborer à la création d’outils innovants aux côtés de nos développeurs et de notre équipe produit ; Contribuer à la formation juridique continue de nos équipes en matière de droit du travail ; Intervenir sur les sujets de droit social internes à WeChooz en traitant de diverses problématiques en matière de relations individuelles et collectives de travail et en contribuant à la mise en place de projets RH ; De manière annexe, traiter de problématiques en matière de RGPD ou de droit des contrats dans le cadre de la relation avec nos clients.
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