L'entreprise
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.
Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l’écoute et l’expertise.
Nous n’avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.
Aujourd’hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion…
La fonction
Notre client, acteur reconnu du secteur du BTP en périphérie toulousaine, se distingue par son engagement humain et sa politique RH innovante visant à développer chaque talent dans un environnement convivial et stimulant. Forte de ses valeurs de confiance, de professionnalisme et de bien-être au travail, cette entreprise propose un cadre idéal pour s’investir et progresser. 🤝✨
En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences et l’accompagnement des équipes, tout en participant à l’évolution de la politique de formation de l’entreprise.
🎯 Vos missions :
1. Recueillir les besoins en formation auprès des responsables et des collaborateurs.
2. Construire, déployer et suivre le plan de formation annuel.
3. Assurer la gestion administrative des actions de formation (convocations, inscriptions, suivi, évaluation, reportings).
4. Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes mais aussi de l'OF interne.
5. Conseiller et accompagner les managers sur le développement des compétences et l’évolution des équipes.
🧩 Profil recherché :
6. Bac+2 minimum, avec une expérience significative (3 à 5 ans) en gestion de la formation, idéalement dans le secteur du BTP ou en environnement multi-sites.
7. Maîtrise des outils bureautiques, sens de l’organisation et rigueur administrative.
8. Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et esprit d’équipe.
9. Curiosité, autonomie et envie de participer à des projets transverses.
🎁 Les avantages :
10. Rémunération attractive de 31 000 à 32 000 € par an sur 13 mois, Ticket restaurants, Mutuelle.
11. Mission longue (6 mois), 39h/semaine, au sein d’une équipe investie et bienveillante, pouvant évoluer sur un CDI.
12. Priorité donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.
13. Opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, qui promeut la diversité et l’évolution interne.
Saisissez l'opportunité de donner du sens à votre parcours professionnel en développant les talents de demain ! 🌟 Rejoignez une aventure où l'humain est au cœur de chaque projet !
INDSPO
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