Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l'international, nos 1700 collaborateurs s'engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients. Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l'authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous. Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l'égalité des chances, l'insertion par l'éducation et la réduction de l'empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable. Afin d'accompagner sa croissance, HARDIS GROUP recherche un.E Assistant(e) Administration du Personnel H/F pour un CDD à temps partiel à partir du 1er juin. Rattaché.E à la Responsable Administration du Personnel/paie, vous contribuerez activement à la vie du service en rejoignant une équipe dynamique de gestionnaires paie et en prenant en charge différentes missions: Gestion administrative RH : mise à jour des documents légaux, gestion du courrier et de la boîte mail RH, envoi des courriers et des soldes de tout compte. Participation à la gestion des arrêts de travail : relance auprès de la CPAM, téléchargement des bordeaux d'IJSS, suivi des dossiers Suivi des dossiers du personnel : création, classement, archivage, préparation des pochettes de paie et suivi des embauches. Mutuelle & santé au travail : suivi des dispenses de mutuelle, gestion et organisation des visites médicales multisites, Support opérationnel paie : participation aux tâches liées à la paie Dans le respect de la législation sociale en vigueur, des dispositions conventionnelles et règles internes. Diplômé(e) d'un Bac2/3 (type BTS ou Licence professionnelle spécialité paie), vous justifiez d'une expérience en entreprise (alternance par exemple). Vous maîtrisez le pack Office (surtout Word, Excel, Outlook) et vous avez une bonne orthographe. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de réactivité. Votre excellent relationnel allié à votre dynamisme, vos capacités d'organisation, de communication et votre rigueur seront des atouts essentiels pour rejoindre notre équipe professionnelle aux valeurs humaines certaines. Le poste est à pourvoir dès le 1er juin, sur Grenoble Presqu'Ile. Il s'agit d'un temps partiel à 80%, soit 4 jours par semaine.
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