RESPONSABILITÉS :
Gestion des temps & paie
• Suivi et contrôle des temps de travail (logiciel Kélio )
• Collecte, vérification et transmission des variables de paie
• Gestion des contrats et obligations légales et conventionnelles
• Reporting post‑paie et suivi des indicateurs
Administration du personnel
• Gestion des dossiers salariés (entrée, départ, suivi absences, suivi médical...)
• Gestion des affiliations/indemnités, mutuelle, prévoyance
• Suivi des tickets restaurant, relances, heures supplémentaires
• Préparation des déclarations sociales et audits internes
• Reporting Sécurité et suivi administratif des formations
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation RH et expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en industrie)
• Maîtrise des outils Excel et aptitude à la rédaction
• Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité
• Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à une équipe
🔹 Conditions et avantages :
• Contrat temporaire en 39h/semaine
• Rémunération : 25 000 € – 33 000 € brut/an, selon profil et expérience
• Intégration au sein d'une équipe RH engagée et à taille humaine
• Poste basé localement, environnement stable et convivial
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